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L'actualité HRConseil

Les soft skills en entreprise, qu’en pensent les cadres ?

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Si les recruteurs cherchent donc à dénicher les talents qui cumulent aussi bien savoir-faire que les soft skills (savoir-être), qu’en pensent les cadres en poste ? Infographie sur le sujet !

Les métiers de la fonction RH : Responsable des Relations Sociales

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Découvrez les métiers de la fonction RH : aujourd’hui, (ou la) Responsable des Relations Sociales, garant du climat social.

[Veille légale] Actualités Fonction publique – Octobre 2019

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Le service minimum dans les collectivités territoriales, l’obligation d’emploi dans la Fonction publique et l’obligation d’entrée en DSN sont au programme de notre veille légale Fonction Publique !

Loi PACTE : réforme des plans d’épargne retraite

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Quelles sont les règles importantes à connaitre concernant la réforme des plans d’épargne avec la loi PACTE ?

Les métiers de la fonction RH : Responsable SIRH

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Découvrez les métiers de la fonction RH : aujourd’hui, le (ou la) responsable SIRH, liant indispensable entre la DRH et la DSI

Travail de demain : quelles stratégies pour les entreprises françaises ?

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Infographie sur la dimension culturelle de la transformation digitale.

[Veille légale] Actualités RH – Juillet 2019

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La gestion des ressources humaines est en constante évolution. Pour en suivre l’actualité, retrouvez dans cet article les principales nouveautés réglementaires du deuxième trimestre 2019.

La présentation du mois, Nirina Dupressoir

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Afin de mieux connaître les consultant(e)s HRConseil, nous vous proposons ce mois-ci la présentation de Nirina Dupressoir, consultante.

[Veille légale] Actualités du secteur privé – Juin 2019

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Récapitulatif des principales mesures et précisions portées à notre connaissance depuis notre dernière parution.

Retour de Black Mirror : et si les solutions RH digitales se rebellaient aussi ?

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Dans Black Mirror, les dystopies sur la digitalisation de notre monde nous ont fait réfléchir quant à l’utilisation de nos outils numériques ! A l’occasion de la sortie de nouveaux épisodes, nous avons voulu comparer les nouvelles solutions RH aux technologies déjantées de la série. Et si elles étaient, elles aussi, amenées à mal tourner comme dans la série ?