Sur le métier des RH et SIRH
– Détenir une expertise fonctionnelle sur la Gestion des Ressources Humaines et/ou une expertise solution SIRH
– Détenir une expertise méthodologique sur des prestations de conseil amont, d’AMOA RH, d’AMOA SIRH ou de MOE
– Avoir la capacité à délivrer un projet respectant le tryptique Coût, Délai, et Qualité
– Etre le garant des engagements pris par HRConseil
– Suivre et animer la relation avec le client
Sur le domaine d’activité Processus RH
– Coacher des consultants HRConseil
– Evaluer annuellement leur performance
– Développer les compétences des consultants
– Recruter les bons profils
– Identifier les hauts potentiels
Sur le domaine d’activité Commerce
– Avoir la capacité à détecter et attirer des opportunités commerciales
– Apporter son savoir-faire au cours des phases d’avant-vente et assurer l’ensemble des actions de closing business
Sur le domaine d’activité Gestion
– Contribuer à la facturation et au recouvrement des prestations dont il a la charge
