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L'actualité HRConseil

Quel personnage de Game of thrones recruteriez-vous ?

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La saison 8 de Game of Thrones est enfin sortie. Pour l’occasion, on a imaginé ce que ça donnerait de travailler avec les personnages les plus emblématiques de la série. Voici notre palmarès des personnages avec qui collaborer serait un régal… ou pas.

La présentation du mois, Matthieu d’Ersu

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Afin de mieux connaître les consultant(e)s HRConseil, nous vous proposons ce mois-ci la présentation de Matthieu d’Ersu, consultant.

HRConseil est lauréat HappyAtWork en 2019

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Pour la cinquième année consécutive, HRConseil décroche le label HappyIndex®AtWork des entreprises « où l’on est heureux de travailler ».

[Veille légale] Actualités RH – Mars 2019

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Après une actualité riche au niveau de la paie, voici les nouveautés sociales de ce début d’année 2019.

Réussir l’intégration d’un salarié, une condition de sa performance ?

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Le processus d’intégration d’une nouvelle recrue est une étape cruciale pour tout manager. Sur quels leviers devez-vous jouer pour optimiser cette démarche ?

Pourquoi faut-il repenser l’entretien annuel de performance ?

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Souvent considérée comme une perte de temps et d’énergie, l’évaluation annuelle reste une tradition. Quelques raisons de la reconsidérer.

La présentation du mois, Nesrine Meddah

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Afin de mieux connaître les consultant(e)s HRConseil, nous vous proposons ce mois-ci la présentation de Nesrine Meddah, Consultante SIRH.

[Veille légale] Actualités du secteur privé – Février 2019

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Outre les classiques changements de début d’année (SMIC, plafonds SS, barèmes de quotité saisissable, etc.), la cellule d’expertise paie d’HRConseil vous propose un récapitulatif des principales mesures publiées au Journal Officiel depuis notre dernière parution, qui vont entrer en vigueur début 2019.

Débordé au travail ? Voilà comment il faut s’y prendre…

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Des documents qui s’empilent les uns sur les autres sur un bureau, menaçant de s’écrouler à tout moment, des tâches interminables… Voici quelques astuces afin de vous libérer d’une charge de travail accablante.

Faut-il encore utiliser les tests de personnalité dans le recrutement ?

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Le test de personnalité est encore beaucoup utilisé par les cabinets de recrutement et les entreprises. Faut-il réellement les prendre au sérieux ?