Paie et Déclaratif

Ensemble, optimisons votre Paie en mode Expert !



Levier de performance pour l’employeur et de motivation pour le collaborateur, la Paie est une activité centrale pour la Direction des Ressources Humaines et un enjeu stratégique pour l’entreprise.

En lien direct avec le salarié au travers de l’établissement du bulletin de paie, la gestion de la paie est également un processus transverse qui impacte de nombreux partenaires internes et externes à l’entreprise : direction de la comptabilité, reporting, DSI, organismes de protection sociale, DGFiP, …

Elle est soumise à plusieurs défis d’ordre réglementaire, temporel et financier. Les relever avec efficacité nécessite de traiter des questions essentielles :
– Comment optimiser le service rendu aux salariés et partenaires ?
– Comment faciliter la maîtrise et le maintien du savoir par les équipes chargées de la production de la paie ?
– Comment améliorer la productivité de la paie, par l’organisation, les processus, les outils ?
– Comment disposer d’un reporting plus exhaustif, plus pertinent et plus facile à produire ?

Selon nous, les points clés pour y répondre tiennent en quatre mots : sécuriser, harmoniser, urbaniser et outiller.

Avec l’offre eXPaieRH d’HRConseil, appuyez-vous sur un partenaire reconnu. Ensemble, menons à bien vos réflexions et déployons une paie sécurisée, outillée et s’appuyant sur une organisation et des processus performants, le tout dans une équation économique optimisée !


Une synergie de bout en bout avec des acteurs fiables dans la durée

Spécialiste des prestations d’accompagnement dans les domaines de la Paie et du Déclaratif post-paie, HRConseil vous accompagne depuis les primo-réflexions jusqu’au déploiement de votre solution Paie. Nous nous inscrivons dans un partenariat d’engagement et de valeur. Ensemble, tout au long du processus !

Découvrez LIBREA, notre solution digitale Livre Blanc !

Pratiques hétérogènes, SIRH complexe à auditer, savoir détenu par des experts, suivi ardu des évolutions réglementaires… Comment sécuriser, harmoniser, maîtriser votre Paie et votre GTA ?

Pour répondre à ces enjeux, HRConseil a conçu “LIBREA”, l’application Livre blanc réglementaire Paie et GTA, 100% digital, SaaS 2.0, disponible 24h/24 et 7j/7. LIBREA permet la documentation des règles de GTA et/ou Paie dans un référentiel unique, à disposition de toutes les parties prenantes, à tout moment, dans une application ergonomique et sécurisée.

Notre démarche de mise en oeuvre, depuis l’installation de la solution jusqu’à sa documentation, vous permettra de pérenniser l’investissement du référencement de vos règles.

En savoir plus

Un savoir-faire reconnu sur le marché pour une activité historique d’HRConseil

  • Une compétence experte en matière de règlementation, d’organisation et processus Paie
  • Un dispositif interne de veille légale
  • Une connaissance aiguë des capacités fonctionnelles et techniques des solutions Paie du marché
  • Un outillage facilitant le projet et l’exploitation de la paie
  • Une démarche méthodologique combinant structuration et pragmatisme, pour une offre complète de services

Sarah CHEIKHResponsable de domaine MOA SIRH

Nous sommes satisfaits de notre collaboration avec HRConseil. C’est un plaisir de travailler avec des consultants professionnels et disponibles qui ont un large domaine de compétences aussi bien fonctionnelles que techniques.

Une équipe toujours au rendez-vous pour nous accompagner sur des projets d’envergure : intégration de nouvelles sociétés, mise en place du fait générateur des cotisations, évolutions DSN….
La qualité de leurs études est grandement appréciée !”


Etienne LAFONTDirecteur Paie National

“Depuis 2019, les équipes HRConseil nous accompagnent dans le cadre du programme PEOPLE visant à déployer en France et à l’international un SIRH unique basé sur les outils Workday et GXP.

Leur engagement, leur expertise et leur maîtrise des environnements à forte complexité nous ont grandement aidé à atteindre nos objectifs de déploiement sur le périmètre PEOPLE Payroll (Paie & GTA).

De la conception au maintien en condition opérationnelle de la solution, en passant par sa recette, HRConseil a ainsi été un partenaire précieux à chaque étape de notre projet de transformation.”