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L'actualité HRConseil

HRConseil a participé au challenge bewalk 2017 !!!

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HRConseil a participé au challenge bewalk 2017 !

La formation continue des salariés en 2017

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A la veille d’une nouvelle réforme de la formation professionnelle (la précédente remonte à 2014), où en sont les DRH / responsables  formation et les salariés ? L’édition 2017 dubaromètre Cegos, qui vient d’être publiée, dresse un tableau actualisé du sujet. Comment la précédente réforme est-elle perçue ? Comment évoluent les pratiques et les mentalités [...]

SIRH : tendances à l’horizon 2020, entre intégration et concentration

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Les besoins informatiques des acteurs RH changent sous l’effet notamment, de l’intelligence artificielle (IA) et du Big Data. Gil COUYERE, Président de NOVRH, revient pour nous sur les tendances qui vont transformer les usages des Systèmes d’Information au sein des entreprises, sur la nécessaire intégration des logiciels et sur l’évolution du marché des SIRH à [...]

Le syndrome de l’épuisement professionnel

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De plus en plus de collaborateurs sont confrontés au syndrome de l’épuisement professionnel et cela concerne pratiquement toutes les professions. De ce fait, l’employeur doit impérativement mettre en place des mesures de prévention pour éviter que la situation ne s’aggrave. Explications ! L’épuisement professionnel : qu’est-ce que c’est ? Le syndrome de l’épuisement professionnel encore appelé « burn-out » est [...]

Félicité, Bonheur au travail, Performance éternelle : le temps des RH-marabouts ?

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Si vous voulez agacer Thomas, parlez-lui des différences générationnelles en entreprise, mais bloquez-vous une plage conséquente dans votre agenda. Si vous voulez agacer Séverine, tentez de lui expliquer que l’administration du personnel et la RH c’est la même chose, mais prenez une chaise pour être plus confortable. Si vous voulez nous agacer tous les deux […]

Droit à la déconnexion : 3/4 des cadres ne décrochent pas

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La France est le premier pays au monde à avoir instauré un droit à la déconnexion, à savoir un droit permettant aux salariés de se couper du travail après les heures de bureau. En pratique, cela semble plus difficile à adopter qu’il n’y paraît, notamment pour les cadres peu encouragés à lever le pied. Droit [...]

Harcèlement sexuel : paranoïa ? journalisme à sensation ? réalité ?

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Le sujet du harcèlement sexuel au travail revient régulièrement sur la table, au gré des scandales, des nouveaux programmes du gouvernement et de l’actualité. Néanmoins, il semblerait que les débats auxquels nous sommes actuellement confrontés marquent, de par leur ampleur, une nouvelle donne par rapport au problème de la violence faites aux femmes. La mise [...]

La transformation digitale n’émeut guère les dirigeants de PME/ETI

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La transformation digitale ? Bof, répondent 87% des dirigeants de PME et d’ETI. À mille lieues de l’image du patron de start-up obsédé par la technologie, ces chefs d’entreprises, le nez dans le guidon, ont d’autres préoccupations. BPI France a interrogé 1814 d’entre eux pour en savoir plus sur leur rapport à la digitalisation, en [...]

L’onboarding des millennials, un enjeu de taille pour les RH

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Les millennials placent de fortes attentes dans leur vie professionnelle (besoin d’autonomie, volonté de s’épanouir et de donner du sens au travail…). La fonction RH doit s’adapter à ce paradigme et proposer des réponses à même de maximiser l’expérience salarié de cette génération née entre 1980 et le milieu des années 1990. Lire la suite [...]

Les nouveautés en matière de télétravail

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L’ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017 relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail est venue apporter des modifications sur le thème du télétravail... Dans le rapport au président de la République relatif à l’ordonnance précitée, il est précisé : « Est instauré un droit au télétravail sécurisé, souple, permettant une meilleure conciliation [...]