Chargé(e) de recrutement

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez l’interlocutrice ou l’interlocuteur de référence au sein de l’entreprise sur les processus de recrutement et d’intégration.

Si vous souhaitez intégrer une société en pleine expansion pour participer à son développement stratégique, que vous êtes curieux(se), réactif(ve) et enthousiaste et que vous avez déjà une expérience dans le recrutement, alors ce poste est fait pour vous.

Votre profil :

Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, vous avez au moins 2 ans d’expérience sur un poste similaire idéalement en société de conseil/ESN.

Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance orale et écrite.

Vous savez travailler en toute autonomie et faire preuve d’organisation et de souplesse.

Votre aisance relationnelle, votre capacité d’adaptation et votre rigueur seront des atouts pour ce poste.

Vous vous reconnaissez dans les valeurs de professionnalisme et de convivialité d’HRConseil.

Vos responsabilités et missions

En tant que chargé(e) de recrutement, vous serez intégré(e) au sein de l’équipe RH et assurerez, entre autres, les missions suivantes :

• Prise en charge du process de recrutement de A à Z (rédaction et publication des offres d’emploi, sélection des candidatures, supervision de la conduite des entretiens)
• Sourcing des candidats sur les différents outils digitaux (réseaux sociaux, CVthèques, jobboard …),
• Animation de notre vivier de candidats
• Administration de notre outil de gestion du recrutement (Recruitee)
• Production des indicateurs de l’activité de recrutement
• Gestion de tous les aspects administratifs du processus d’intégration de l’émission de la promesse d’embauche jusqu’à la fin de la période d’essai.