La crise sanitaire liée au coronavirus a bouleversé l’organisation des entreprises, avec un développement important du travail à domicile. Ainsi, les sociétés utilisent de nombreux outils numériques pour faciliter le travail à distance, en termes d’organisation, de gestion de projets ou encore de visioconférence.
Toutefois, il y a un sujet qui a été peu évoqué pendant cette période : les recrutements et l’intégration de nouveaux collaborateurs. Certaines entreprises ont engagé de nouveaux salariés qui ont commencé leur mission en télétravail, comment faire alors pour accueillir, former et intégrer un collaborateur à distance ?
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