Migration du SIRH

Mission

Période :
Depuis Septembre 2017

Intervenants :
2 Managers
1 Expert SIRH
7 Consultants

SIRH

HR Access


Secteur : Public

Effectif : 160 000 agents

Contexte

Le SIRH Alliance, service SGA du ministère de la Défense, est responsable de la gestion administrative et de la préliquidation de 60 000 agents et 2500 militaires.

Le ministère de la Défense a choisi HRConseil et Capgemini pour l’accompagner comme intégrateurs dans la migration de son SIRH. HRConseil et Capgemini sont notamment responsables de la montée de version de HR Access (V5 vers Suite 9  FPE) et de l’Infocentre (BOXIR2 vers BI4) en respectant au mieux le standard des progiciels mis en œuvre.

Spécificités du projet et valeur ajoutée

Des interlocuteurs et processus spécifiques pour un projet autour de la solution HRa Suite 9 standard FPE (éditeur Sopra, CISIRH, etc.)

Une ambition de retour au standard pour un SIRH existant comportant de nombreuses fonctionnalités spécifiques au ministère

Connaissance fonctionnelle et progicielle de l'équipe projet

Prestations réalisées

Migration

Migration de tous les modules applicatifs HR Access, hors préliquidation : Gestion des structures, GEC, Gestion administrative y compris arrêtés décisions, module formation

Conseil et expertise

  • Apport d'une expertise fonctionnelle et technique sur le module de préliquidation de la Suite 9 standard FPE, du fait notamment de nos travaux avec le CISIRH

Expertise sur des problématiques complexes

  • Conception et mise en œuvre de la confidentialité
  • Conception et mise en œuvre du Self-service