AMOA Projet pour l’intégration de Meta4@PeopleNet
Mission
Durée :
9 mois
Intervenants :
1 Manager
1 Consultant Senior
SIRH
Meta4
Secteur : Horlogerie
Effectif : 950
Contexte
L’enseigne Louis Pion, leader de l’horlogerie mode en France, fait partie du groupe Galeries Lafayette et représente aujourd’hui plus de 170 boutiques réparties dans toute la France.
Louis Pion a décidé de s’appuyer sur la solution Meta4 en mode SaaS pour la gestion administrative et la paie. C’est dans ce cadre que Louis Pion a souhaité se faire accompagner par HRConseil sur l’ensemble des phases du projet.
Spécificités du projet et valeur ajoutée
Analyse critique de la démarche de l'intégrateur
Retours d’expérience de projets d’intégration
Conseil, assistance et soutien à l’équipe projet MOA
Prestations réalisées
Assistance au pilotage
- Assistance à la prise en main du projet par l’équipe DRH (participation à la validation du PAQ, présentation des activités de la MOA)
- Suivi des actions et des validations à fournir par la MOA Louis Pion
- Suivi des livrables de l’intégrateur
- Mise au point de synthèses et indicateurs permettant à la MOA de suivre l’avancement du projet
- Assistance au chef de projet afin de lui permettre de se consacrer à des tâches à plus haute valeur ajoutée
Assistance à la conception
- Participation aux ateliers
- Vérification de la couverture exhaustive du périmètre
- Assistance à la validation des comptes rendus d’ateliers et des dossiers de conception fonctionnelle
Assistance à la recette
- Rédaction de la stratégie de recette
- Conception des outils de gestion de la recette, pour l'élaboration du jeu d’essai, des scénarios de recette et des indicateurs de suivi de la recette
- Suivi de la recette
- Suivi de la paie en double
