Aide au choix SIRH
Mission
Période :
De Février 2019 à Juillet 2019
Intervenants :
1 Manager
1 Expert SIRH
1 Consultant
SIRH
Solutions étudiées : Cegedim/Talentsoft, Cegid et Workday
Solution retenue : Cegid (GA/Paie) ET Technomedia (Talents)
Secteur : BTP
Effectif : 1 700
Contexte
Né en 1992, Ingérop est un acteur de référence en France et un acteur significatif à l’international, de l’ingénierie et du conseil en mobilité durable, transition énergétique et cadre de vie, grands enjeux d’aujourd’hui et demain.
L’organisation de la fonction RH d’Ingérop est décentralisée :
- Elle s’appuie sur 7 Unités Fonctionnelles d’Organisation (UFO), aux organisations hétérogènes et disposant chacune d’une fonction RH.
- Au niveau du siège, la DRH Groupe est constituée de 5 collaborateurs (dont un responsable) dédiés à la gestion de la paye et de 3 collaborateurs dédiés aux autres activités de la direction.
Ingérop souhaite rénover son SIRH, en construisant un écosystème applicatif global qui permettra de contribuer aux enjeux métiers, produire de la valeur ajoutée visible et faciliter la gestion de la paie au niveau du siège grâce à un SIRH fiable, stable et évolutif.
Spécificités du projet et valeur ajoutée
Le traitement d’un périmètre élargi : GA/Paie/Talents
Organisation de la fonction RH très décentralisée
Apport d’expertise sur les solutions SIRH du marché
Conseiller et accompagner Ingérop dans le choix et la contractualisation de sa solution future
Prestations réalisées
Cadrage du projet de refonte
Recueil et formalisation des besoins dans un cahier des charges
Organisation d’une consultation pour choisir la solution
Budgétisation du coût du projet
Assistance à la contractualisation avec l’offreur retenu
