Aide au choix d’un nouvel SIRH et AMOA Projet
Mission
Durée :
1 an
Intervenants :
1 Manager/expert
1 Consultant
SIRH
Meta4
Secteur : Assurances
Effectif : 1500
Contexte
Société de courtage d’assurances depuis plus de 71 ans, Henner réorganise ses services dans le but de servir ses ambitions de développement. Henner vit une très forte croissance et a des objectifs forts d’industrialisation de l’ensemble de ses processus.
Aussi, la Direction des Ressources Humaines d’Henner a souhaité se faire accompagner afin de se doter d’un nouvel SIRH complet permettant l’automatisation d’un maximum de processus, très évolutif et flexible.
C’est dans ce cadre qu’Henner a donc demandé à HRConseil de l’assister dans le choix de son nouvel outil SIRH et de l’accompagner en AMOA sur son projet SIRH.
Spécificités du projet et valeur ajoutée
Traitement d’un périmètre élargi : GA/Paie/GTA/Talents
Un projet France mais devant prendre en compte une possible extension sur le périmètre international
Apport d’expertise sur les solutions SIRH du marché
Conseiller et accompagner Henner dans le choix et la contractualisation de sa solution future
Prestations réalisées
Analyse du besoin basée sur l’existant
Effectuée au travers de multiples ateliers de travail avec les référents métier
Rédaction du cahier des charges sur l’ensemble du périmètre : GA, paie, GTA et Talents
Accompagnement dans le processus de consultation
Challenge des offreurs, analyse et rédaction des synthèses
Aide à la contractualisation
Assister et accompagner Henner dans ses négociations contractuelles avec son nouvel éditeur (jusqu’à signature du contrat)
AMOA Projet
- Assistance à la prise en main du projet par l’équipe DRH
- Participation à la validation du PAQ
- Analyse critique de la démarche de l’intégrateur
- Assistance à la conception
- Vérification de la couverture du périmètre
- Participation aux ateliers et à la validation des dossiers de conception fonctionnelle
- Assistance à la recette
- Rédaction de la stratégie de recette
- Conception des outils de gestion de la recette
- Participation à la conception du jeu d’essai et des scénarios et cas de test
- Suivi de la recette et de la paie en double
- Assistance au pilotage
- Suivi des actions et des validations
- Mise au point de synthèses et indicateurs permettant à la MOA Henner de suivre l’avancement du projet
- Assistance au Chef de Projet afin de lui permettre de se consacrer à des tâches à plus haute valeur ajoutée
- Suivi des livrables de l’intégrateur
