AMOA Run Paie et déclaratif (DSN et PAS)

Mission

Durée :
2 ans

Intervenant :
2 Consultants Seniors

SIRH

Pléiades


Secteur : Assurance

Effectif : 120 000

Contexte

AXA est un groupe international français spécialisé dans l’assurance depuis sa création, et dans la gestion d’actifs depuis 1994.

HRConseil a accompagné AXA en AMOA du RUN afin de qualifier quelques domaines sous tension tel la gestion administrative, la GTA et les interfaces.

Spécificités du projet et valeur ajoutée

Apport d’une expertise fonctionnelle et métier

Challenge de la TMA

Facilitateur des échanges entre les différentes parties prenantes

Prestations réalisées

Campagne Intéressement/Participation

  • Rédaction du cahier des charges
  • Challenge du chiffrage proposé par la TMA
  • Assistance lors du déroulement de la campagne : Identification des bénéficiaires, fiabilisation des dossiers en anomalie, calcul et validation des quotes-parts, préparation des flux sortant vers les systèmes applicatifs.

Mise en place d’évolutions légales

  • Rédaction de cahiers des charges (CICE, sur-contribution chômage, etc.)
  • Réalisation des recettes (évolution en paie et réglementaire)
  • Analyse et correction des anomalies en paie
  • Assistance aux besoins du métier RH (reporting et extraction de données)
  • Etude d’impacts de la mise en place de la DSN, compte tenu de la migration en cours d’HR Access vers Pléiades

Analyse et mise en place du réglementaire de paie

  • Audit du système et préconisations de corrections
  • Rédaction d’un manuel utilisateur et de modes opératoires
  • Mise en place de la loi Fillon

Interfaces

  • Qualification des flux de données
  • Ateliers de travail
  • Recette des flux sortants et entrants