Consultant(e) Senior en Ressources Humaines

Votre profil :

Cumulant plusieurs années d’expérience dans le domaine des Ressources Humaines, vous gérez
au quotidien vos missions et vos projets en toute autonomie.
Votre expertise dans les domaines et en particulier dans l’élaboration des processus de la fonction
RH et votre savoir-faire opérationnel et/ou dans le conseil aux entreprises depuis la réalisation
des diagnostics jusqu’à l’élaboration des recommandations organisationnelles sont reconnus et
vous connaissez l’environnement des projets SIRH.
Proactif, vous êtes capable d’utiliser les dernières innovations pour mettre à disposition de nos
clients les savoirs les plus jour, notamment en effectuant un travail de veille sur les actualités RH
& digitales.
A l’aise dans des contextes complexes, vous faites preuve d’initiative et de souplesse et savez
faire grandir vos équipes, humainement et opérationnellement.
Vous vous distinguez par votre rigueur, votre sens de l’analyse et votre aisance orale et écrite.
Vous contribuez à la valorisation de notre savoir-faire auprès de nos prospects et de nos clients,
tout en favorisant la satisfaction de vos clients sur le long terme.
Vous vous reconnaissez dans les valeurs de professionnalisme et de convivialité́ d’HRConseil et
cherchez à vous engager professionnellement dans la durée.

Vos responsabilités et missions possibles, suivant votre niveau d’expérience et votre affectation :

• Améliorer l’efficacité des organisations (audit organisationnel, définition et déploiement
  d’une nouvelle organisation), réingénierie des processus RH, gestion de projet de
  transformation,
• Auditer des processus SIRH, maîtriser la gestion des risques (cartographie des risques,
  contrôle interne, etc.),
• Faire du conseil SIRH (stratégie SIRH, gouvernance, assistance à la maîtrise d’ouvrage),
• Porter et développer notre offre d’expertise Processus & Organisation (« Transfo RH »),
• Contribuer techniquement et commercialement aux ventes,
• Organiser et animer les relations avec les acteurs du marché,
• Délivrer des prestations en respectant la qualité et la rentabilité attendues,
• Garantir la satisfaction Client,
• Construire et développer les compétences de l’équipe,
• Permettre l’acculturation Processus et organisation pour l’ensemble des consultants
• S’impliquer dans la vie interne et maintenir la culture et les valeurs HRConseil.

Votre projet professionnel :

Que vous souhaitiez approfondir votre expertise fonctionnelle et méthodologique, acquérir ou
développer des connaissances « techniques », mettre en application vos qualités managériales,
élaborer des offres commerciales et/ou vous investir dans des projets internes, HRConseil vous
accompagne dans votre projet.