Consultant(e) expérimenté(e) MOE HR Access

Votre profil :

Vos connaissances techniques sur HR Access sont reconnues.
Vous vous distinguez par votre rigueur, votre sens de l’analyse et votre aisance orale et écrite.
Vous savez travailler en équipe et faire preuve d’initiative et de souplesse.
Fort(e) de vos compétences, vous avez aussi à cœur de les diffuser, notamment auprès des consultants moins expérimentés.
Vous vous reconnaissez dans les valeurs de professionnalisme et de convivialité d’HRConseil et cherchez à vous engager professionnellement dans la durée.

Vos responsabilités et missions possibles, suivant votre niveau d’expérience et votre affectation :

• Préparer et animer des ateliers de conception,
• Rédiger des spécifications techniques détaillées,
• Mener des études d’impact technique,
• Produire des développements de qualité respectant les normes de l’état de l’art,
• Définir et piloter la stratégie de recette technique,
• Préparer et exécuter des tests unitaires et d’intégration,
• Être référent(e) technique d’un domaine sur votre projet,
• Avoir un rôle conseil, proposer les solutions optimales en fonction des contraintes du client (délai, budget, ergonomie, performance…),
• Assurer une relation de confiance avec votre client et être force de proposition pour répondre à ses besoins,
• Animer / participer aux différents comités de suivi et de pilotage,
• Piloter le projet (délais, budget, périmètre, qualité, ressources, risques et satisfaction client),
• Encadrer et faire progresser une équipe.

Votre projet professionnel :

Que vous souhaitiez approfondir votre expertise technique, évoluer vers l’assistance à maîtrise d’ouvrage, mettre en application vos qualités managériales, développer des offres commerciales et/ou vous investir dans des projets internes, HRConseil vous accompagne dans votre projet.