Gestion des Temps et Activités
Une obligation comme un atout !
La GTA est une fonction RH dédiée au suivi des temps de travail, des présences, des absences et des activités des collaborateurs.
Le but premier de la GTA est de collecter les temps de travail (présence, effectif, pause, coupure) et d’absence (droits, suivi des absences, soldes) permettant in fine d’automatiser les calculs de temps selon les règlementations en vigueur, provenant de différentes sources : la loi, la convention collective, les accords, les pratiques & usages. Ces calculs permettent la gestion des récupérations d’heures ou de valorisation en paie d’éléments issus de la GTA : heures supplémentaires, complémentaires, férié, nuit, dimanche, astreintes.
La GTA s’est ensuite développée autour de la gestion des activités afin de collecter les temps de travail effectués sur des tâches (postes, activités, projets,…) ou encore sur des axes analytiques (centres de coûts,…) afin de rentrer dans une dimension métier permettant de valoriser les temps sur des données métier d’entreprise : le coût humain d’un projet ou encore de production d’une pièce industrielle.
Très dépendante du secteur d’activité dans lequel elle s’opère, la GTA se positionne comme un domaine RH au cœur de l’activité métier, particulièrement dans des domaines comme l’industrie, le BTP ou encore la santé.
