Engagement RSE HRConseil
La notion de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) implique que les entreprises prennent en considération, de manière volontaire ou imposée par la réglementation, les défis environnementaux, sociaux, économiques et éthiques qui peuvent émerger de leurs activités. Les entreprises doivent ainsi considérer leurs activités dans leur ensemble, incluant les interactions entre les différents acteurs internes tels que les salariés, les dirigeants et les actionnaires, ainsi que les acteurs externes tels que les fournisseurs, les clients, les sous-traitants et autres partenaires.
Un projet durable
HRConseil a pour objectif de s’inscrire dans un projet durable, toujours plus responsable envers les individus et l’environnement.
Une démarche ancrée dans nos valeurs...
Une politique RSE reposant sur notre singularité
- Proximité
- Bienveillance et Solidarité
- Sens du collectif
... basée sur 3 piliers
1/ Devenir un expert du volet RSE des solutions SIRH
2/ Réduire notre empreinte carbone au quotidien
3/ Agir en faveur de l’Intérêt Général
et reconnue par des labels
Toumaï de LUCIE
Ecovadis Silver
Mise en place de chartes
- Charte RSE
- Charte de la diversité
- Charte télétravail
- Charte de déconnexion
- Charte informatique
- Code éthique des salariés
- Charte fournisseurs
- Charte sous-traitants
Relations d'affaires basées sur la satisfaction client
- Campagne HappyClient depuis 2018
- Questionnaire interne de mesure de la satisfaction client
- Audit interne de tous les projets
Politique RH fondée sur la satisfaction salariée
- Campagne HappyAtWork depuis 2016
- Mesures de satisfaction semestrielles
- Accompagnement systématique de chaque salarié
- Parcours de carrière formalisé
Programmes de sensibilisation et de formation
- MOOCs sur premiers pas en RSE
- ODD
- Numérique responsable
- RGPD
- Zéro déchet
- Diversité
- Égalités F/H
- Ateliers du Leadership au féminin
- Management Academy – formation certifiante pour tous les managers
Actions éco-gestes au quotidien
- Tri sélectif
- Électricité verte
- Fournisseurs et solutions digitales compliance
- Recyclage du matériel informatique
- Achat de matériel téléphonique reconditionné
- Dématérialisation
- Signature électronique
Actions pour l'intérêt général
- Don correspondant à un % des bénéfices versé à une association chaque année
- Organisation d’une journée de solidarité et mécénat de compétences grâce à la plateforme Vendredi.cc
Notre bilan Carbone 2022
749 t CO2e pour toute l’année 2022
Objectifs de réduction des émissions carbone pour 2024
C’est l’objectif de réduction des émissions relatives de GES que s’est fixé HRConseil : 3,9% pour 2024.
Pour y arriver, HRConseil a travaillé sur plusieurs thématiques, comme par exemple le Numérique Responsable, la Charte d’achats responsables, la charte de mobilité durable et le passage à 100 % au mobilier et équipements de travail reconditionnés.
