HRConseil investit sur la Déclaration Sociale Nominative (DSN) depuis juin 2013
Après avoir mené plusieurs audits chez nos propres clients et facilité ainsi le passage à cette nouvelle norme, HRConseil est parti à la conquête du marché afin de promouvoir notre expertise « DSN » et en faire bénéficier d’autres clients.
Aujourd’hui, nous comptons parmi nos références les plus significatives :
- Unéo : Audit préalable et mise en œuvre de la DSN Phases 1 et 2
- Radio France Internationale : Audit préalable et mise en œuvre de la DSN Phases 1, 2 et 3
- Bpifrance : Audit préalable, mise en œuvre de la DSN Phases 2 et 3 et assistance à maîtrise d’ouvrage (AMOA) tout au long du projet
- Groupe de protection sociale : Mise en œuvre de la DSN Phases 1 et 2
- Groupe Colas / SPEIG : Audit applicatif et AMOA dans le cadre de la mise en œuvre de la DSN Phases 1, 2 et 3
- Compagnie pétrolière et gazière indépendante : Mise en œuvre de la DSN Phases 2 et 3
Nous intervenons également auprès des grands intégrateurs SIRH du marché afin de leur apporter notre appui fonctionnel et applicatif dans le cadre de la mise en oeuvre de la DSN pour leurs clients. Nous pouvons citer, par exemple :
- Groupe d’assurance et mutuelle => Participation à la mise en œuvre de la DSN Phases 1, 2 et 3
- Société du secteur de l’audiovisuel et du spectacle => Participation à la mise en œuvre de la DSN Phase 1
- Société de services informatiques => Mise en œuvre de la DSN Phases 1, 2 et 3
- Etablissement public dédié à l’aide sociale => assistance à maîtrise d’ouvrage (AMOA) dans le cadre de la mise en œuvre de la DSN Phases 2 et 3
- Société de services aux entreprises => Participation à la mise en oeuvre de la DSN Phase 1
- Société dans le secteur de la distribution => Participation à la mise en œuvre de la DSN Phase 1
- Société de fabrication de produits dédiés à l’habitat => Accompagnement sur la mise en place de la DSN Phases 1 et 2
- Institut de sondage => Accompagnement sur la mise en place de la DSN Phase 1
Ces différentes expériences réussies confèrent à HRConseil une réelle légitimité pour vous accompagner sur tous les pans de votre projet « DSN » :
- Soit en mettant en œuvre la solution « DSN » dans le cadre de votre SIRH HR Access ;
- Soit en vous accompagnant dans un rôle d’AMOA sur les aspects organisationnels, fonctionnels, applicatifs et méthodologiques quelque soit votre solution SIRH.
Pour réussir chacune de ses prestations « DSN », HRConseil s’attache à :
- Proposer un cadrage du projet intégrant les contraintes légales, le calendrier et le périmètre fonctionnel des phases « DSN » et vos spécificités (organisationnelles, fonctionnelles, applicatives et techniques) ;
- Orienter la solution au plus proche du standard du progiciel pour en tirer le meilleur parti et en faciliter la maintenance ;
- Envisager le projet dans sa globalité pour vous conseiller et vous alerter sur toutes les composantes de ce projet complexe ;
- Délivrer une solution de production des déclarations légales conforme à la réglementation, robuste et facile d’utilisation.
HRConseil vous garantit ainsi :
- Une prestation alliant expertise fonctionnelle Paie et Déclaratif, expertise progicielle et méthodologie adaptée et éprouvée ;
- Une meilleure maîtrise des risques (organisationnel, fonctionnel, applicatif, technique et méthodologique) ;
- Des retours d’expérience en temps réel, permettant d’adapter votre solution, la démarche méthodologique et l’outillage associé, gages de succès de votre projet.
Fort de ce constat, avec HRConseil comme partenaire, vous êtes assurés de bénéficier :
- De délais et de coûts de projet maîtrisés ;
- De la production de bandes DSN conformes, dans les délais imposés ;
- D’une amélioration de la qualité de la performance de vos processus Paie et Déclaratif ;
- D’utilisateurs accompagnés et soutenus dans le déroulement de processus RH adaptés.
DSNment vôtre !
