Dans une conjoncture d’automatisation accélérés des taches, la capacité des entreprises à anticiper le développement des compétences, la #talent marketplace doit s’accompagner d’une démarche d’entreprise apprenante hors selon une étude Forbes de 2022, 39 % des salariés affirment qu’ils n’apprennent jamais ou rarement au travail !

  • Le pouvoir de la talent marketplace : Comme nous l’avions évoqué précédemment, la réussite d’une entreprise repose sur sa capacité à trouver et développer les meilleurs talents. La talentmarketplace offre une solution innovante pour connecter les employés aux opportunités et favoriser la collaboration.
  • Les défis actuels : Les entreprises font face à des défis constants tels que l’obsolescence des compétences, les changements rapides du contexte business et la nécessité d’une agilité organisationnelle. Il devient essentiel d’adopter une approche apprenante pour répondre à ces défis et rester compétitif.
  • L’entreprise apprenante : Une entreprise apprenante favorise la création d’une culture d’apprentissage continu. Elle encourages ses équipes à développer leurs compétences, à partager leur expertise. Elle valorise l’apprentissage informel et formel et facilite la mise en réseau des savoirs.
  • Le combo parfait : Imaginez une talent marketplace intégrée au sein d’une entreprise apprenante. Les employés peuvent acquérir de nouvelles compétences en collaborant avec d’autres talents de l’organisation tout en augmentant leur capacité à trouver des opportunités professionnelles qui correspondent à leurs compétences et à leurs aspirations.
  • La flexibilité et l’agilité : Une talent marketplace au sein d’une entreprise apprenante permet de décloisonner les organisations et favorise la mobilité interne. Les talents peuvent être déployés rapidement pour répondre aux multiples évolutions de l’entreprise, favorisant ainsi agilité et innovation.
  • L’engagement des collaborateurs : Les salariés vont rester engagés et motivés lorsqu’ils ont la possibilité de développer leurs compétences et de relever de nouveaux défis. Une talent marketplace au sein d’une entreprise apprenante favorise l’épanouissement professionnel de chacun et renforce le sentiment d’appartenance à l’entreprise.
  • Le futur of work : Dans un monde en constante évolution, l’adaptabilité est la clé du succès. En adoptant une talent marketplace dans le cadre d’une entreprise apprenante, vous vous positionnez en tant qu’organisation novatrice, prête à relever les défis du futur, à encourager l’apprentissage continu et à tirer parti des talents internes dont vous disposez pour favoriser la croissance et l’innovation de votre société

Si vous souhaitez lancer un projet de #talentmarketplace, les équipes HRConseil sont a votre disposition pour échanger autour de vos réflexions.