Engagement RSE HRConseil
En quoi consiste la RSE pour HRConseil ?
Un projet durable
HRConseil a pour objectif de s’inscrire dans un projet durable, toujours plus responsable envers les individus et l’environnement.
Une démarche ancrée dans nos valeurs…
Une politique RSE reposant sur notre singularité
- Proximité
- Bienveillance et Solidarité
- Sens du collectif
… basée sur 3 piliers
1/ Devenir un expert du volet RSE des solutions SIRH
2/ Réduire notre empreinte carbone au quotidien
3/ Agir en faveur de l’Intérêt Général
... et reconnue par des labels
Et concrètement ?
Qualité de Vie au Travail
- Autonomie, confiance et bienveillance entre chaque membre d’HRConseil pour une harmonie au travail et l’épanouissement de toutes et tous
- Montée en compétences : chaque collaboratrice et collaborateur au sein d’HRConseil bénéficie d’un accompagnement dédié ainsi que d’une ou de plusieurs formations annuelle pour le développement de ses compétences
- Equilibre entre vie professionnelle et personnelle : réduction des déplacements chez les clients grâce à la mise en place d’outils numériques à distance, télétravail possible trois jours par semaine
- Convivialité et partage : deux soirées par an pour faire la fête toutes et tous ensemble, un week-end annuel pour se retrouver et un pot tous les deux mois pour partager les dernières infos HRC
Exemplarité Carbone
- Bureaux : température de consigne à 19°C dans les bureaux, plaid à disposition, individualisation du chauffage par bureau
- Numérique : limitation du renouvellement du matériel informatique, achat d’équipements reconditionnés exclusivement, semaines de nettoyage des datas inutiles
- Déplacement : prise en charge à 100% de l’abonnement de transport en commun, télétravail favorisé, choix du train pour les déplacements en France et en Europe, choix du transport aérien exceptionnel
- Alimentation : mise à disposition de boites réutilisables pour les déjeuners, politique d’achat responsable pour café, thé, biscuits, chocolat, etc.
- Tri sélectif : mise en place de bacs de tri en collaboration avec Lemon Tri
- Recyclage : piles, batteries, ordinateurs, téléphones, vêtements, jouets pour enfants et même les chaussettes sont récupérés au siège de Paris !
Achats Responsables et locaux
- Électricité : souscription à une offre d’électricité verte pour alimenter nos locaux, garantissant que l’énergie provient de sources renouvelables et contribue à la réduction de notre empreinte carbone
- Achat de café exclusivement auprès de Café Joyeux, soutenant ainsi une entreprise qui emploie des personnes en situation de handicap et contribuant à une économie plus inclusive
- Fournitures de bureau : approvisionnement auprès d’un ESAT, favorisant l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap tout en s’assurant de la qualité et de la durabilité des produits
Actions pour l’intérêt général
- Don correspondant à un % des bénéfices versé à une association chaque année
- Organisation d’une journée de solidarité et mécénat de compétences grâce à la plateforme DayOne.
HRConseil est inscrit sur Day One, la plateforme des entreprises qui s'engagent vraiment !
On sensibilise les salariées et les salariés !
Chez HRConseil, la sensibilisation aux enjeux sociétaux est primordiale. Grâce à notre partenariat avec Day One, nos collaborateurs bénéficient de formations qui éveillent leur conscience sociale et écologique, leur permettant de vivre des moments décisifs d’engagement personnel et professionnel.
On soutient les associations !
L’engagement est au cœur de l’action d’HRConseil. En collaborant avec Day One, nous donnons à nos équipes l’accès à des milliers d’actions solidaires. Cela reflète notre engagement envers les valeurs de l’entreprise et renforce notre soutien au secteur associatif.
On organise des teambuildings solidaires !
Plusieurs fois par an, à Paris, à Lyon et à Nantes, nous proposons à chacune et chacun des activités qui renforcent l’esprit d’équipe tout en contribuant à des causes d’intérêt général, favorisant ainsi un environnement de travail collaboratif et conscient.
On encourage les intercontrats solidaires !
HRConseil encourage activement ses collaborateurs en intercontrat à s’engager dans des missions auprès d’associations œuvrant pour l’intérêt général, renforçant ainsi notre impact sociétal. Les périodes d’intercontrat chez HRConseil sont vues comme des opportunités de contribuer à des projets enrichissants, tout en développant de nouvelles compétences.
