Maîtrise d'œuvre HR Access
L’expertise au service de l’expérience utilisateur
Prise en charge des opérations de maîtrise d’œuvre (projet d’intégration, de migration ou de maintenance applicative), expertise produit, prise en compte des dimensions fonctionnelle, organisationnelle, applicative et technique, pilotage des engagements par niveau de service (SLA), approche centrée sur l’utilisateur… Ce sont autant de composantes que vous souhaitez voir adresser par votre partenaire de maîtrise d’œuvre HR Access.
Vous souhaitez confier l’évolution de votre SIRH vers la solution HR Access ou déléguer le maintien en conditions opérationnelles de votre SIRH HR Access.
Pour vous assurer la réussite de ce type d’opérations, il vous faut répondre aux questions suivantes :
- Comment bénéficier d’une approche structurée et pragmatique orientée Utilisateur final ?
- Comment disposer d’un partenaire qui saura couvrir un large éventail de compétences, depuis le fonctionnel RH jusqu’à l’exploitation technique de la solution ?
- Comment avoir le haut niveau d’engagement indissociable de ce type de projets ?
Pour ce choix engageant et complexe, il est nécessaire que la DRH et la DSI travaillent de concert pour sélectionner le partenaire de maîtrise d’œuvre HR Access le plus adapté à votre contexte et à vos besoins.
Avec son offre « HRa+ », HRConseil se positionne comme un spécialiste HR Access sérieux et expérimenté, présentant tous les avantages d’un partenaire Expert à taille humaine.
Nous capitalisons sur notre connaissance pointue des pratiques RH associée à une expertise MOE de haut niveau des solutions RH du marché. Nous mettons à votre disposition notre maîtrise des problématiques et la méthodologie spécifiques de mise en œuvre des projets de transformation SIRH.
Ensemble, exploitons pleinement le potentiel de votre SIRH HR Access !
Avec HRConseil, tirez parti d’une prestation de maîtrise d’œuvre sur-mesure à un coût attractif !
Acteur historique et reconnu dans le domaine des SIRH HR Access (aussi bien en maîtrise d’œuvre qu’en AMOA), HRConseil délivre ses prestations de maîtrise d’œuvre selon trois axes :
- Notre triple expertise fonctionnelle, applicative et technique,
- Notre approche adaptable, basée sur des livrables et des outils capitalisés,
- Notre capacité d’engagement.
Découvrez LIBREA, notre solution digitale Livre Blanc !
Pratiques hétérogènes, SIRH complexe à auditer, savoir détenu par des experts, suivi ardu des évolutions réglementaires… Comment sécuriser, harmoniser, maîtriser votre paie et votre GTA ?
Pour répondre à ces enjeux, HRConseil a conçu « LIBREA », l’application Livre blanc réglementaire Paie et GTA, 100% digital, SaaS 2.0, disponible 24h/24 et 7j/7. LIBREA permet la documentation des règles de GTA et/ou Paie dans un référentiel unique, à disposition de toutes les parties prenantes, à tout moment, dans une application ergonomique et sécurisée.
Notre démarche de mise en oeuvre, depuis l’installation de la solution jusqu’à sa documentation, vous permettra de pérenniser l’investissement du référencement de vos règles.
Avec HRConseil, bénéficiez d’un Service HR Access expert, pluriel, objectif et engagé !
- Notre expérience significative des projets d’intégration / migration / TMA HR Access dans des contextes fonctionnels et techniques variés,
- Notre proactivité dans l’anticipation des problématiques et dans le dialogue avec vos équipes,
- Notre logique partenariale,
- Notre engagement sur le triptyque Qualité / Coûts / Délais
Sylvie DA COSTAResponsable du service Applications communes d’entreprise (DSI)
« La satisfaction client est au rendez vous avec HRConseil ! […] En matière de MCO, nous pouvons compter sur la rigueur et la réactivité de l’équipe. Pour ce professionnalisme, nous remercions HRConseil ! »
Alain ISRAELChef de service - Centre de solutions MOEDelphine LUZETResponsable du département AMOA SIRH
« Les consultants HRConseil sont des professionnels très appréciés de tous (DSI et métiers). Ils nous accompagnent dans les évolutions, la maintenance de nos outils basés sur HR Access, ils nous accompagnent également dans des études d’opportunités et de retro-documentation. Nous leur faisons confiance à 100%. »
Annick HARDYResponsable application HR Access
« Après des années de galère avec d’autres prestataires, nous avons retrouvé de la sérénité et stabilisé notre application […] Les consultants sont d’une très grande réactivité et disponibilité, malgré l’éloignement. »
Découvrez quelques-unes de nos réalisations
