Dématérialisation RH
Dématérialiser, archiver, sécuriser vos documents et process RH
Simplifier les échanges, faciliter l’accès à l’information, rendre les collaborateurs plus autonomes, améliorer l’efficacité du service RH, réduire les coûts de fonctionnement… La dématérialisation est au cœur de la transformation digitale de la gestion documentaire RH et des processus associés.
Démarche éco-responsable, révolution des technologies numériques, réglementation proactive sur le sujet, les conditions sont aujourd’hui réunies pour le développement de la dématérialisation RH.
- Comment assurer la sécurisation des documents, des processus dématérialisés et se mettre en conformité avec la réglementation ?
- Comment utiliser ce projet comme un levier de modernisation de la marque employeur ?
- Comment faire de la dématérialisation un accélérateur de la productivité RH ?
Avec « Dém’aRcH », son offre éprouvée et outillée, HRConseil est à vos côtés pour mener à bien chaque étape de ce passage à la dématérialisation RH,
Ensemble, prenons la meilleure trajectoire pour une dématérialisation RH adaptée, maîtrisée et réussie !
Stratège, pilote et facilitateur
Depuis les premières réflexions jusqu’à la conduite des changements associés, HRConseil vous propose un accompagnement en mode Expert selon trois axes :
- Une expertise en matière RH et une connaissance aiguë des capacités fonctionnelles et techniques des solutions du marché de la dématérialisation, permettant d’assurer leur adéquation à vos besoins et de sécuriser la construction et la validation de la solution,
- Un apport méthodologique, combinant structuration et pragmatisme, pour vous garantir la maîtrise du projet ainsi qu’un accompagnement des équipes RH et des salariés pour retirer les bénéfices de ce changement,
- Des positions et des préconisations objectives au service de votre projet et de sa réussite.
Cadrer
Etudier le champ des possibles et bâtir la trajectoire du projet
Choisir
Construire le cahier des charges et aider à trouver la bonne solution
Construire
Vous accompagner dans le pilotage, la conception, la recette, la bascule, le déploiement et le support
Valider
Tester la qualité de l'outil et sécuriser les premières utilisations
Le ChatBot, outil de la digitalisation de votre fonction RH
Améliorer la satisfaction des salariés, limiter les sollicitations vis-à-vis de la fonction RH, centraliser et rendre facilement accessible l’information, maîtriser vos coûts liés à l’assistance apportée au salariés par le service RH… Le ChatBot RH représente un levier de performance et de communication indéniable en matière de gestion RH.
HRConseil a conçu HR Bot, une offre d’accompagnement dans la mise en œuvre de votre nouvel assistant RH virtuel. Avec HRConseil, vous bénéficiez de la connaissance du marché des solutions ChatBot et de la démarche structurée et éprouvée d’un expert RH et SIRH reconnu dans l’accompagnement de projets.
Ensemble, déployons ce nouveau service digital et garantissons la pertinence du contenu fonctionnel et métier de votre ChatBot RH !
Avec HRConseil, bénéficiez d'un conseil expert, pluriel, objectif et engagé !
- Notre démarche structurée
- Notre double culture RH et IT
- Notre connaissance du marché
- Notre indépendance vis-à-vis des éditeurs
- Notre logique partenariale
Benjamin VILLAIN - Directeur du Projet "Place RH", DRHChristelle BARBIER - Responsable du Pôle Digital RH, DSI
« HRConseil nous a apporté tout son savoir-faire en matière de processus RH et d’outils standards du marché pour bâtir notre schéma directeur SIRH. […] Ils nous ont accompagnés dans la définition d’une solution de dématérialisation RH adaptée à nos besoins.
Le professionnalisme des consultants impliqués dans ces missions a facilité les prises de décision face à des choix complexes. »
Elvyne TAXILEData Steward SIRH
« HRConseil nous a accompagné avec succès dans le cadre du choix de notre solution de dématérialisation RH.
Nous tenons à souligner le professionnalisme de l’intervenant qui a fait preuve de transparence durant nos échanges et a su nous apporter ses conseils avisés, sa connaissance du marché et sa vision méthodologique pour nous accompagner dans notre prise de décision »
