Migration du SIRH
Secteur
- Public
Effectif
- 72 000 agents (dont 4 000 militaires)
Mission
- de septembre 2017 à décembre 2020
Intervenants
- 2 Managers
- 1 Expert SIRH
- 7 Consultants
SIRH existant
- HR Access
Contexte
Le SIRH Alliance, service SGA du ministère des Armées, est responsable de la gestion administrative et de la préliquidation de 60 000 agents et 2500 militaires.
Le ministère des Armées a choisi HRConseil et Capgemini pour l’accompagner comme intégrateurs dans la migration de son SIRH.
HRConseil et Capgemini sont notamment responsables de la montée de version de HR Access (V5 vers Suite 9 FPE) et de l’Infocentre (BOXIR2 vers BI4) en respectant au mieux le standard des progiciels mis en œuvre.
Spécificités du projet et valeur ajoutée
- Des interlocuteurs et processus spécifiques pour un projet autour de la solution HRa Suite 9 standard FPE (éditeur Sopra, CISIRH, etc.)
- Une ambition de retour au standard pour un SIRH existant comportant de nombreuses fonctionnalités spécifiques au ministère
- Connaissances fonctionnelles et progicielles de l’équipe projet
Prestations réalisées
Migration
- Migration de tous les modules applicatifs HR Access hors préliquidation : Gestion des structures, GEC, Gestion administrative y compris arrêtés décisions, module formation
Conseil et expertise
- Apport d’une expertise fonctionnelle et technique sur le module de préliquidation de la Suite 9 standard FPE, du fait notamment de nos travaux avec le CISIRH
Expertise sur des problématiques complexes
- Conception et mise en œuvre de la confidentialité
- Conception et mise en œuvre du Self-service
- Mise en œuvre de la reprise de données
