Livre Blanc GTA sur LIBREA

Secteur 

Transformation du caoutchouc pour les industriels

Période 

Depuis le 12 avril 2023

Intervenant 

1 Consultant Senior 

1 Consultant Confirmé

 

Effectif 

38000 collaborateurs

Contexte

Hutchinson est leader en systèmes antivibratoires, management des fluides et solutions d’étanchéité Dans le cadre d’acquérir un nouvel environnement RH, Hutchinson a souhaité harmoniser, moderniser et centraliser son SIRH dans un outil digital structuré dans le but de pouvoir travailler avec leur futur éditeur

Dans ce contexte HRConseil a été missionné pour :   Implémenter un Livre Blanc de paie et de Gestion des temps et activités digital Mettre à disposition une solution facile d’utilisation donnant aux équipes Hutchinson une autonomie au quotidien sur leur nouvel outil de travail Bénéficier d’une équipe projet experte Paie/Post-paie et GTA, ayant une expérience de la mise en œuvre de Livres Blancs Métier et avec des qualités rédactionnelles, fonctionnelles et de synthèse avérée. 

Spécificités du projet et valeur ajoutée 

Règles Spécifiques

Fiches confidentielles

Des contrats particuliers : Détachés étranger, France, Expatriés, Impatriés, Stagiaires, Apprentissage, Contrats de professionnalisation.

Prestations réalisées

  • Structuration de l’outil LIBREA
  • Rédaction des règles fonctionnelles
  • Définition du process de mise à jour
  • Formation des utilisateurs
  • L’accompagnement sur mesure HRC Outil porteur de valeur ajoutée LIBREA, un outil Livre Blanc développé par HRConseil, 100% digital, simple et ergonomique, compliant RGPD, pour un référentiel unique des règles de paie.
  • Une instance dédiée à CFAO et entièrement adaptée à ses besoins spécifiques : charte graphique, templates, critères de tri et de filtre,
  • Démarche collaborative et peu chronophage
  • Une rédaction des fiches Livre Blanc portée essentiellement par HRConseil, sur la base de notre expertise réglementaire et de la documentation fournie par CFAO.
  • Une sollicitation optimisée des sachants de CFAO, dans le cadre d’ateliers de relecture et de validation.
  • Un avancement itératif, découpé en thématiques fonctionnelles cohérentes, et piloté via des indicateurs partagés pour annihiler le risque d’effet tunnel.
  • Accompagnement à la prise en main
  • Des sessions de formation adaptées aux profils des utilisateurs et aux fonctionnalités qui les concernent
  • Assistance à la définition du processus de mise à jour permettant aux équipes Paie de maintenir le contenu fonctionnel du Livre Blanc de CFAO en adéquation avec l’évolution du règlementaire légal, conventionnel et spécifique.