Pas eu le temps de suivre les dernières nouveautés RH & SIRH ? Emmanuel Desfontaines est là pour vous sauver la mise avec un récap’ express de 2024 !
- Cette année, l’IA a décidé de nous montrer qu’elle pouvait faire plus que prédire quand on allait arriver en retard au boulot. Maintenant, elle gère les entretiens d’embauche, rédige les fiches de poste et organise même les afterworks. On se demande ce qu’il nous reste à faire…
- La réalité virtuelle : Bienvenue dans « Matrix RH » Fini les formations barbantes en salle. En 2024, on enfile son casque VR et hop, on se retrouve à apprendre la gestion de conflits sur la Lune ou le management d’équipe chez les Avengers.
- Blockchain : Le nouveau mot magique des RH Si vous ne savez toujours pas ce que c’est, pas de panique ! Personne ne le sait vraiment. Mais ça fait cool de dire qu’on l’utilise pour sécuriser les dossiers du personnel. C’est comme un coffre-fort, mais en plus compliqué et avec plus de geeks autour.
- Les chatbots RH : Vos nouveaux meilleurs amis Cette année, les chatbots RH ont tellement progressé qu’ils commencent à remplacer les vraies conversations « Hé, ChatBot-RH, t’as vu le match hier ? »
- L’analytique prédictive : La boule de cristal version 2.0. Grâce à l’analytique prédictive, on peut maintenant savoir qui va démissionner avant même que l’employé y pense. Pratique pour organiser les pots de départ à l’avance !
- Le RGPD : Toujours là pour nous hanter En 2024, le RGPD est devenu tellement complexe qu’on a dû créer un poste de « Gourou du RGPD » dans chaque entreprise. Sa mission ? Décoder les 50 000 pages de réglementation et les expliquer en mime aux autres employés.
- Les bureaux flexibles : Où est passé mon bureau ? Avec le travail hybride, trouver son bureau est devenu un jeu de piste quotidien.
Voilà, vous êtes maintenant incollable sur les tendances SIRH de 2024 !
N’oubliez pas, chez HRConseil, on est toujours là pour vous aider à naviguer dans cette jungle technologique… avec le sourire !
