Consultant(e) junior AMOA SIRH

Type de contrat

    • CDI
    • Stage de fin d’études possible, en préalable à une embauche en CDI.

Lieu

Paris et région parisienne (selon les clients)

Rémunération

En fonction du profil à partir de 34k€.

Comment postuler ?

Pour nous rejoindre, merci de transmettre CV et motivation à recrutement@hrconseil.com.

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Votre profil :

Bac + 4/+5, vous avez une tête bien faite.
Vous avez une première expérience SI ou êtes intéressé par le sujet.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’analyse et votre aisance orale et écrite.
Vous savez travailler en équipe et faire preuve d’initiative et de souplesse.
Vous êtes doté(e) d’une forte curiosité intellectuelle qui vous permettra de comprendre rapidement le contexte client et les enjeux de vos projets.
Vous vous reconnaissez dans les valeurs de professionnalisme et de convivialité d’HRConseil et cherchez à vous engager professionnellement dans la durée.
La connaissance d’un progiciel RH est un plus.

Vos responsabilités et missions possibles, selon vos missions et votre expérience :

  • Fournir une aide au choix de solutions SIRH,
  • Participer aux ateliers d’expression des besoins fonctionnels,
  • Rédiger des cahiers des charges,
  • Effectuer le paramétrage,
  • Préparer et exécuter la recette fonctionnelle (stratégie de recette, rédaction des cahiers de tests, exécution des tests,…),
  • Assister et former les utilisateurs durant les phases de recette et de déploiement,
  • Gérer l’avancement des projets (coordination, reporting),
  • Gérer la relation avec l’intégrateur.

Vos objectifs :

  • Appréhender le contexte technico-fonctionnel de votre projet,
  • Approfondir vos connaissances ou vous familiariser avec un progiciel SIRH (HR Access, Meta 4, Peoplesoft, Teams RH, …),
  • Monter en compétences sur un ou plusieurs domaines fonctionnels,
  • Apprendre à mener vos tâches dans un souci de qualité et de productivité,
  • Vous acculturer avec le métier du service et celui de consultant SIRH,
  • Développer des connaissances techniques de base (ex : SQL) qui renforceront la pertinence de vos analyses,
  • Vous intégrer à HRConseil.