Chargé(e) Ressources Humaines

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez l’interlocuteur(trice) de référence au sein de l’entreprise sur les processus RH opérationnels.

Si vous souhaitez intégrer une société en croissance continue pour participer à son développement stratégique, que vous êtes organisé(e), curieux(se) et réactif(ve) et que vous avez déjà une expérience dans les Ressources Humaines, alors ce poste est fait pour vous.

Votre profil :

Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, vous avez au moins deux ans d’expérience sur un poste similaire idéalement en société de conseil/ESN.

Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance orale et écrite.

Vous savez travailler en toute autonomie et faire preuve d’organisation et de souplesse.

Votre aisance relationnelle, votre capacité d’adaptation et votre rigueur seront des atouts pour ce poste.

Vous vous reconnaissez dans les valeurs de professionnalisme et de convivialité d’HRConseil.

Vos responsabilités et missions

En tant que chargé(e) RH, vous serez intégré(e) au sein de l’équipe RH et assurerez, entre autres, les missions suivantes :

• Piloter la construction du plan de formation, l’ensemble des actions de formation interne et externe et produire les indicateurs
• Contribuer à l’organisation et au suivi des campagnes Entretien annuel/Professionnel, revue de salaire, attribution des primes et enquête de satisfaction
• Être le point de contact privilégié des salariés sur les questions GA et plus généralement RH notamment en menant des actions de proximité
• Garantir le bon traitement de la paie chaque mois et l’ensemble des démarches et obligations administratives en relation avec le cabinet comptable
• Piloter le processus de participation des salariés aux résultats de l’entreprise
• Veiller au respect des procédures RH et de la règlementation sociale
• Collaborer aux différents sujets et projets RH et être force de proposition pour améliorer les processus RH
• Veiller à la QVCT des salariés en participant à la bonne ambiance et à la circulation des informations
• Selon l’appétence, participer aux actions de communication interne et RSE