Pilotage et AMOA projet : Core RH, paie internationale et recrutement.

Secteur

services B2B aux secteurs de la construction, de l’industrie et de l’agriculture.

Période 

2 ans 

Intervenant 

1 Senior manager

1 consultant

 

Effectif 

8700 salariés

Contexte

Le groupe Monnoyeur a souhaité s’équiper d’un Core RH (Talensoft), d’une paie internationale (ADP Celergo) et étendre sa couverture fonctionnelle avec l’implémentation d’un module de recrutement et de mobilité interne.

Spécificités du projet et valeur ajoutée 

mplémentation en parallèle sur une quinzaine de pays de Celergo et du Core RH de Talentsoft.

Harmonisation des référentiels et des processus fonctionnels. Complexité des interfaces entre les différents systèmes de paie en partie remplacés par Celergo, Celergo et le Core RH.

Complexité pour intégrer toutes les spécificités des pays dans le Core RH comme dans Celergo.

Complexité du pilotage pour engager tous les pays et établir une planification du projet soutenable.

Prestations réalisées

  • Implémentation de Celergo sur l’ensemble des pays.
  • Implémentation du Core RH de Talensoft.
  • Implémentation des interfaces entre Celergo et le Core RH.
  • Lancement du projet Recrutement.