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Aide au choix SIRH

Choisir des outils et prestations en adéquation avec les enjeux RH

Notre démarche d’aide au choix se décline en 6 étapes, à savoir :

Initialisation de la prestation

Mettre en œuvre la définition des livrables, le planning détaillé et la réunion de lancement

Description du besoin

Animer les ateliers d’expression de besoin, rédiger et valider le document d’expression de besoin ou cahier des charges SIRH

Architecture applicative

Elaboration de la grille de critères de choix

Synthétiser les caractéristiques de la solution souhaitée dans une grille de choix et pour chacune y affecter une priorité

Analyse des solutions du marché

Effectuer une première sélection et écarter les solutions non éligibles au regard des besoins

Analyse des offres

Transmettre les grilles aux éditeurs, assister le dépouillement, analyser et synthétiser les réponses, recenser les questions complémentaires et participer aux éventuelles auditions

Rapport de choix pour présentation à la DRH

Rédiger le rapport d’étude en 4 volets : Besoins exprimés, Solutions proposées, Analyse des scénarios et Préconisations

Thomas Moreux
Manager / Expert SIRH

J'accompagne un acteur majeur des mutuelles d'assurance dans le choix de son nouveau SIRH. De la formalisation des enjeux et des attentes jusqu'à la sélection concrète de la future solution, cette phase d'aide au choix est primordiale car elle pilote les orientations du SIRH de notre client pour les cinq ou dix prochaines années.