Après avoir posé les bases de notre engagement et de notre expertise, plongeons aujourd’hui dans les grandes évolutions qui ont marqué ces deux décennies de collaboration avec la Fonction Publique d’État.
🌟 Transformations majeures, défis relevés
Depuis 2004, nous avons accompagné nos partenaires à travers des réformes structurantes et des projets ambitieux. Parmi les temps forts :
- La modernisation des SIRH (GA, Carrière, Décisions, Préliquidation, Paie et talents, etc.) : L’intégration d’outils toujours plus performants pour garantir une gestion rigoureuse et conforme des rémunérations.
- La transition vers le numérique : Avec la dématérialisation des processus RH, nous avons contribué à simplifier et fiabiliser les échanges, tout en respectant les impératifs réglementaires.
- L’essor de la DSN : Une véritable révolution dans la gestion déclarative, où notre expertise a permis à de nombreuses entités publiques d’atteindre la conformité en toute sérénité.
Ces projets, et bien d’autres, ont forgé notre capacité à anticiper les besoins, à innover et à proposer des solutions sur mesure.
💡 L’humain au cœur des projets
Au-delà de la technologie, c’est l’humain qui reste au centre de notre démarche. Nous avons toujours mis un point d’honneur à :
- Former et accompagner les équipes pour qu’elles s’approprient pleinement les nouveaux outils et processus.
- Favoriser la collaboration entre les différentes parties prenantes pour assurer la réussite des projets.
- Construire des relations de confiance et durables avec nos clients et partenaires.
🚀 Et demain ?
Alors que la feuille de route SIRH 2023-2027 dessine les contours d’une Fonction Publique encore plus connectée, agile et performante, nous sommes prêts à relever à vos côtés les défis d’une transformation ambitieuse, tournée vers l’innovation, l’efficacité et l’humain au cœur des organisations publiques :
- Accompagner l’interopérabilité des systèmes pour une gestion RH simplifiée et centralisée.
- Intégrer les avancées technologiques (intelligence artificielle, automatisation, etc.) au service des agents et des gestionnaires.
- Renforcer la conformité dans un environnement réglementaire en constante évolution.
HRConseil reste engagé à vos côtés, plus motivé que jamais pour écrire les prochaines pages de cette belle aventure. Rendez-vous dans le prochain épisode…
