L’actualité vient nous le rappeler quotidiennement : l’histoire de la relation de travail est depuis toujours tiraillée entre deux tendances, la nécessité de sécuriser la vie professionnelle des salariés d’un côté, celle, de l’autre, de permettre aux entreprises d’ajuster la force de travail à la production. Deux impératifs, l’économique et le social, qui ne sont pas nécessairement contradictoires à moyen et long terme, au contraire ; mais dont les logiques de court terme s’avèrent volontiers centrifuges. L’intérim a depuis longtemps constitué une réponse, parmi d’autres, à cette équation. Il occupe aujourd’hui une place particulière en France, sur un marché du travail lui-même singulier. Alors qu’un acteur majeur du secteur, Manpower France, s’apprête à fêter ses 60 ans, nous jetons un regard rétrospectif sur l’histoire parallèle du travail temporaire et du droit du travail.
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