L’actualité vient nous le rappeler quotidiennement : l’histoire de la relation de travail est depuis toujours tiraillée entre deux tendances, la nécessité de sécuriser la vie professionnelle des salariés d’un côté, celle​, de l’autre,​ de permettre aux entreprises d’ajuster la force de travail à la production. Deux impératifs, l’économique et le social, qui ne sont pas nécessairement contradictoires à moyen et long terme, au contraire ; mais dont les logiques de court terme s’avèrent volontiers centrifuges. L’intérim a depuis longtemps constitué une réponse, parmi d’autres, à cette équation. Il occupe aujourd’hui une place particulière en France, sur un marché du travail lui-même singulier. Alors qu’un acteur majeur du secteur, Manpower​ France​, s’apprête à fêter ses 60 ans, nous jetons un regard rétrospectif sur l’histoire parallèle du travail temporaire et du droit du travail.
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