La pénurie de talents relèverait-elle du mythe ? D’après une nouvelle étude France Stratégie, les difficultés de recrutement des entreprises seraient liées à leur politique – inadaptée voire inexistante – de gestion des compétences. L’obstination des pouvoirs publics à soutenir la formation des candidats est-elle une erreur ? L’État ne devrait-il pas concentrer ses moyens sur la gestion des ressources humaines ? Comment aider les entreprises à identifier la capacité des candidats ?
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