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AMOA SIRH – Intégration de la gestion administrative dans HRa Suite 7

CONTEXTE ET ENJEU DE LA MISSION

Total a choisi HRConseil pour l’accompagner dans le programme de refonte de l’architecture technique et fonctionnelle de son SIRH HR Access Suite 7. Grâce à son expertise technique et fonctionnelle, HRConseil est intervenu avec succès sur l’ensemble des phases du projet, qui s’est soldé par la mise en œuvre :

D’un SIRH corporate pour les processus groupe.
De SIRH locaux payeurs, avec notamment le système « France » qui permet de gérer un périmètre de 20 000 salariés et 10 000 retraités.

L’objectif de la mission consistait à participer aux différentes phases de la consultation pour le périmètre local « France », puis à la mise en œuvre du projet.

PRESTATIONS RÉALISÉES

Changement de progiciel RH

Voir les prestations

En phase d’avant-vente

  • Mise à jour du cadrage et participation aux choix d’architectures fonctionnelles
  • Participation à la rédaction du cahier des charges et à la définition du processus de consultation
  • Participation au dépouillement des offres des 4 prestataires consultés et aux soutenances
  • Construction du dossier de choix avec grille et synthèse d’analyse

En phase projet

  • Pilotage et coordination des différents intervenants MOE du projet
  • Organisation et animation des Comités de Pilotage et de suivi
  • Participation aux ateliers fonctionnels et techniques
  • Assurer la cohérence fonctionnelle de la solution
  • Valider les livrables (Dossiers de Spécifications, entités, environnements) fournis par l’intégrateur
  • Organisation et pilotage de la recette fonctionnelle
  • Élaboration de la stratégie et exécution des scénarios de recette
  • Construction des indicateurs de pilotage permettant de suivre la conception et l’exécution des tests
  • Mise en place d’indicateurs adaptés au contexte d’une recette HR Access pour maîtriser notamment la non régression
  • Gestion des anomalies et planification des campagnes de tests pour vérifier les corrections d’anomalies
  • Conduite du changement : communication réseau, conception de la formation, mise à jour des procédures/modes opératoires
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PÉRIODE

De Septembre 2011 à Novembre 2014

Architecture applicative

ENVIRONNEMENT APPLICATIF

HRa Suite 7 sous Unix / Oracle, Business Objects XI

Responsabilisation

CHARGES – MONTANT

1200 JH

Rencontre HRConseil

CONTACT

Alain Gaudefroy
Responsable département Paie Pétrole France
+33 1 47 44 53 99
alain.gaudefroy@total.com

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