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Radio France Internationale

Migration du SIRH HR Access V3.1 vers HRa Suite 7

CONTEXTE ET ENJEUX DE LA MISSION

  • Radio publique française diffusant à l’international comptant 1 500 salariés, RFI a retenu HRConseil pour réaliser la migration technique à iso fonctionnalités du progiciel HR Access de Gestion des Ressources Humaines de la version V3.1 à la version Suite 7 sur le périmètre fonctionnel GA, paie, formation
  • Des évolutions stratégiques ont été également mises en oeuvre :
    • Mise en place d’évolutions fonctionnelles : gestion des provisions,
      taxes sur salaires, plan de départ volontaire, affectations
      analytiques et impact sur l’interface comptable, norme SEPA
    • Mise en place du self service congés HRa Suite 7, en remplacement du module web spécifique de gestion des demandes et de consultation des congés
    • Mise en œuvre d’une nouvelle architecture technique basée sous Linux/Oracle (en remplacement de l’architecture technique existante sous AS400)
  • Par ailleurs, HRConseil a mené en parallèle du projet une étude d’harmonisation des SI Paye du groupe Audiovisuel extérieur français
  • Depuis la mise en production en janvier 2012, HRConseil opère la maintenance corrective et évolutive de la nouvelle application 

Notre valeur ajoutée

Les caractéristiques de notre prestation

  • Application pragmatique d’une méthodologie éprouvée
  • Expertise et expérience de notre équipe
  • Un adressage du projet dans sa globalité permettant de prendre en compte les impacts techniques, fonctionnels et organisationnels
  • Recherche permanente du compromis entre coût, délais et qualité avec la DSI et la DRH

Les avantages pour Radio France Internationale

  • L’amélioration de la robustesse et de la maintenabilité de l’application par un retour au standard dès que possible et suppression des spécifiques inutilisés
  • Un dialogue permanent et constructif entre la DRH, la DSI et HRConseil
  • Le traitement de toutes les problématiques complexes (dont Self-Service congés, calcul de paie, architecture technique renouvelée et plan de production) en concertation avec tous les acteurs du projet

Reconnaissance

Les bénéfices pour Radio France Internationale

  • Le respect des coûts, délais et qualité
  • Une mise en production sereine pour les équipes de la DRH et de la DSI
  • Un SIRH plus robuste et plus performant
  • Un partenariat qui se prolonge sur la maintenance et la mise en œuvre de la DSN

PRESTATIONS RÉALISÉES

Maintenance adaptative

Voir les prestations

  • Pilotage du projet
  • Études générales et détaillées
  • Construction de l’architecture cible
  • Installation des environnements HRa Suite7
  • Construction de la solution Suite 7
  • Mise en place du cycle de paie et paramétrage de la confidentialité
    (nouveautés Suite 7)
  • Étude et réalisation de la reprise des données
  • Étude et réalisation des interfaces
  • Tests fonctionnels, techniques et d’intégration, paies en double
  • Assistance à la recette
  • Préparation et rédaction des scénarii de recette
  • Exécution de 3 recettes : fonctionnelle, interface et reprise de données
  • Mise en production
  • Transfert de compétences et accompagnement des utilisateurs et des équipes techniques
  • Fourniture de la documentation (fonctionnelle et technique)
  • Mise en œuvre de la DADS-U 2011 (Norme 4DS)
  • Étude de convergence entités de l’AEF (RFI/France 24/MCD)

Pilotage de la maintenance

PÉRIODE

De Avril 2011 à janvier 2012

Environnement applicatif

ENVIRONNEMENT APPLICATIF

HRa Suite 7 sous Linux / Oracle

Charges

CHARGES

1100 JH

Contact

CONTACT

Lam Duong, chef de projet informatique

+33 1 84 22 77 92

lam.duong@rfi.fr

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