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Ministère de la Défense

Tierce maintenance applicative HR Access V5 et déploiement de la préliquidation

CONTEXTE ET ENJEUX DE LA MISSION

Le SIRH Alliance, service SGA du ministère de la Défense, est responsable de la gestion administrative et de la préliquidation de 60 000 agents et 2500 militaires.

Le ministère de la Défense a choisi HRConseil et Capgemini pour l’accompagner comme intégrateurs dans la migration de son SIRH HR Access 5 FPE vers HR Access Suite 9 FPE, planifiée d’ici fin 2016. HRConseil et Capgemini sont notamment responsables :

  • De l’intégration de nouvelles populations d’agents
  • Des évolutions applicatives du progiciel HR Access version V5
  • De la Tierce maintenance applicative (TMA)

PRESTATIONS RÉALISÉES

Livre blanc de paie

Voir les prestations

  • Études générales et détaillées
  • Construction de l’architecture cible
  • Installation des environnements HRa Suite7
  • Construction de la solution Suite 7
  • Mise en place du cycle de paie et paramétrage de la confidentialité
    (nouveautés Suite 7)
  • Étude et réalisation de la reprise des données
  • Étude et réalisation des interfaces
  • Tests fonctionnels, techniques et d’intégration, paies en double
  • Assistance à la recette
  • Préparation et rédaction des scénarii de recette
  • Exécution de 3 recettes : fonctionnelle, interface et reprise de données
  • Mise en production
  • Transfert de compétences et accompagnement des utilisateurs et des équipes techniques
  • Fourniture de la documentation (fonctionnelle et technique)
Accompagnement des utilisateurs

Pilotage de la maintenance

PÉRIODE

De 2014 à 2018

Environnement applicatif

ENVIRONNEMENT APPLICATIF

HR Access V5 FPE et HRa Suite 9 FPE

Charges

CHARGES

3300 JH dont 1500 JH pour HRConseil

Contact

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