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Informatique CDC

Migration de la gestion administrative de PeopleSoft RH vers HRa Suite 9

CONTEXTE ET ENJEU DE LA MISSION

Informatique CDC est un opérateur global de services informatiques et numériques constitué en groupement d’intérêt économique (GIE), détenu majoritairement par la Caisse des Dépôts.

Informatique CDC a choisi le groupement CGI – HRConseil comme intégrateur pour la mise en œuvre du projet de migration des fonctions de gestion administrative de PeopleSoft vers HRa Suite 9.

HRConseil est notamment responsable des domaines suivants :

  • Migration de PAREO (HRa Suite 7) vers HRa Suite 9
  • Migration de la Gestion Administrative secteur public de Peoplesoft vers HRa Suite 9 : embauches par étapes, données de carrière, actes collectifs de carrière, campagnes Self-Service liées à la rémunération (ACF, augmentation de points) et à la carrière (titularisation, avancement de grade/promotion de corps)
  • Mise en œuvre du Compte Individuel Retraite (CIR)

Notre valeur ajoutée

Les caractéristiques de notre prestation

  • Application pragmatique d’une méthodologie éprouvée
  • Expertise et expérience de notre équipe notamment sur les spécificités du secteur public
  • Recherche permanente du compromis entre coût, délais et qualité avec la DSI et la DRH

Les avantages pour Informatique CDC

  • L’amélioration de la robustesse et de la maintenabilité de l’application par un retour au standard dès que possible et la suppression des spécifiques inutilisés
  • Un dialogue permanent et constructif entre la DRH, la DSI et le groupement
  • Le traitement de problématiques complexes Secteur Public (dont Self-Service, traitements collectifs de carrière, CIR) en concertation avec tous les acteurs du projet

Reconnaissance

Les bénéfices pour Informatique CDC

  • Le respect des coûts, délais et qualité
  • Une mise en production sereine pour les équipes de la DRH et de la DSI
  • Un SIRH plus robuste et plus performant

PRESTATIONS RÉALISÉES

Phase Projet

Migration technique de la plateforme HRa Suite 7 vers HRa Suite 9

  • Migration technique de la plateforme HRa Suite 7 sur une plate-forme HRa Suite 9 /AIX /ORACLE 11G avec l‘intégralité de leurs composants et de leurs spécificités tant en termes de données qu’en termes applicatifs (modèle de données, traitements, shells,…) sans démarche de retour au standard
  • Conception générale et détaillée de l’implémentation de la gestion administrative sur une plateforme cible HRa Suite 9 standard 
Intégration

Implémentation de la GA sur la plate-forme cible HRa Suite 9

  • Implémentation de la GA sur la plate-forme cible HRa Suite 9 standard
  • Intégration par portage des composants de l’application PAREO dans la plate-forme cible HRa Suite 9 en privilégiant le retour au standard de l’application PAREO (démarche par inclusion des spécifiques résiduels)
Gestion des livraisons

Mise en oeuvre du CIR

  • Conception et mise en œuvre du CIR (Compte Individuel Retraite)
  • Conception et mise en œuvre de la campagne de promouvabilité et de la campagne de titularisation

Pilotage de la maintenance

PÉRIODE

De septembre 2013 à décembre 2015

Environnement applicatif

ENVIRONNEMENT APPLICATIF

PeopleSoft / HRa Suite 7 et HRa Suite 9 sous Aix / Oracle

Charges

CHARGES

3800 JH dont 800 JH pour HRConseil

Contact

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