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Audit et AMOA Projet pour la mise en oeuvre de la DSN

CONTEXTE ET ENJEU DE LA MISSION

Le groupe Colas est un leader mondial de la construction et de l’entretien des infrastructures de transport. Il est constitué de 350 sociétés décomposées en 850 établissements, localisées en métropole, dans les DOM-TOM ainsi qu’à l’international.

Le groupe a comme particularités de détenir un réglementaire de Paie et de Gestion des temps et activités (GTA) complexe (15 conventions collectives) avec notamment un décalage de paie pour la majorité de la population, une DRH centralisée, un correspondant pour chacune des 20 filiales et des gestionnaires répartis sur des sites décentralisés.

Dans ce contexte, les consultants HRConseil interviennent auprès de la SPEIG, filiale informatique du groupe Colas, en assistance à maîtrise d’ouvrage dans le cadre de la mise en œuvre de la DSN – Phase 1 puis phases 2 et 3. L’enjeu est de produire une DSN valide dans les délais et conforme à la réglementation pour chacun des 850 établissements du groupe Colas.

PRESTATIONS RÉALISÉES

Changement de progiciel RH

Voir les prestations

  • Audit SIRH et préconisations de mise en œuvre/déploiement
  • Participation aux spécifications des transcodifications, des compteurs DSN et du mapping entre la norme et sa mise en oeuvre dans le SIRH
  • Support à la validation du dossier de conception de l’intégrateur
  • Rédaction, exécution et suivi de la recette : paies de non-régression, Espace DSN, Bande DSN
  • Support à l’organisation et coordination des différents intervenants du projet
  • Support à l’animation des comités
  • Participation au planning de bascule
  • Rédaction d’un guide méthodologique
  • Assistance utilisateurs
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PÉRIODE

De Juillet 2014 à Décembre 2015

Architecture applicative

ENVIRONNEMENT APPLICATIF

HRa Suite 9 sous Unix / Oracle, espace DSN V2.0

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