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AMOA SIRH – Programme de délocalisation des compétences

CONTEXTE ET ENJEU DE LA MISSION

Service à compétence nationale créé en 2007, le CISIRH (ex ONP) est rattaché conjointement à la direction générale des finances publiques (DGFiP) et à la direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP). Le CISIRH contribue à la mise en place de systèmes d’information des ressources humaines rénovés et à la modernisation de la chaîne entre les systèmes d’information et le système de paye des agents de l’État.

Le CISIRH propose aux ministères n’ayant pas leur propre système de gestion des ressources humaines l’Offre SIRH, système d’information interministériel de gestion selon un mode dit « Application Service Provider » (Fournisseur d’Applications Hébergées). Dans ce contexte, le CISIRH a choisi HRConseil et son partenaire Althéa pour l’accompagner dans la Tierce recette applicative (TRA) fonctionnelle et technique de l’Offre SIRH.

PRESTATIONS RÉALISÉES

Changement de progiciel RH

Voir les prestations

    • Pilotage de la Recette avec déploiement par vague en terme de périmètre fonctionnel et de clients ministériels
    • Stratégie de recette
    • Production des indicateurs d’avancement et de qualité
    • Gestion des risques
    • Gestion des outils de recette
    • Responsabilité de la Tierce recette applicative (TRA) en phase de Vérification d’aptitude au bon fonctionnement (VABF)
    • Organisation et suivi
    • Définition du plan de recette
    • Rédaction des scénarios de tests
    • Définition, adaptation et mise à niveau des jeux d’essais
    • Application de la recette
    • Suivi des correctifs
    • Vérification et mise sous contrôle de la non régression des fonctionnalités en production en parallèle des fonctionnalités en développement et qualification
    • Accompagnement du CISIRH dans sa prestation de fournisseur d’application hébergée
    • Responsabilité de la TRA en VSR et maintenance corrective et évolutive
    • Assistance et qualification en phase de validation du service régulier (VSR)
    • Assistance et qualification des anomalies remontées par les ministères en phase de maintenance corrective et évolutive
    • Enrichissement des supports de communication et de formation sur la base du retour d’expérience de la recette
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PÉRIODE

D’Août 2013 à Juin 2016

Architecture applicative

ENVIRONNEMENT APPLICATIF

HR Access 7.2.2 sous Unix / Oracle

Responsabilisation

CHARGES – MONTANT

2000 JH

Rencontre HRConseil

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