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Nos offres d’emploi

Vous voulez rejoindre une entreprise HappyAtWork, qui vous offre des perspectives d’évolution de carrière variées et en adéquation avec vos attentes ?

Vous souhaitez intégrer une entreprise HappyClients, qui s’attache chaque jour à rendre ses clients satisfaits de la qualité de ses prestations et du professionnalisme de ses consultants ?

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Vous êtes jeune diplômé(e)…

En accord avec notre politique de croissance, nous recherchons des consultants juniors.

Consultant junior SIRH

Jeune diplômé(e), ou fort(e) d’une expérience métier, vous êtes à la recherche d’un premier poste de consultant SIRH dans une société reconnue et conviviale. Avec le soutien d’un(e) consultant(e) expérimenté(e), vous serez amené(e) à participer aux différentes phases de projets SIRH, de leur définition à leur mise en œuvre.

Offre Consultant(e) junior SIRH AMOA

Vos responsabilité et missions (suivant votre affectation) :
– Fournir une aide au choix de solutions SIRH,
– Participer aux ateliers d’expression des besoins fonctionnels,
– Rédiger des cahiers des charges,
– Effectuer le paramétrage,
– Préparer et exécuter la recette fonctionnelle (stratégie de recette, rédaction des cahiers de tests, exécution des tests,…),
– Assister et former les utilisateurs durant les phases de recette et de déploiement,
– Gérer l’avancement des projets (coordination, reporting),
– Gérer la relation avec l’intégrateur.

Vos objectifs à court terme :
– Appréhender le contexte technico-fonctionnel de votre projet,
– Vous familiariser avec un progiciel SIRH (HR Access, Meta 4, Peoplesoft, Teams RH,…),
– Monter en compétences sur un ou plusieurs domaines métier,
– Apprendre à mener vos tâches dans un souci de qualité et de productivité,
– Vous acculturer avec le métier du service et celui de consultant SIRH,
– Vous intégrer à HRConseil.

Votre objectif à terme :
Développer votre polyvalence et évoluer, avec un accompagnement adéquat, vers un profil complet de consultant SIRH AMOA et AMOE.

Votre profil :
Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur généraliste ou spécialisée, d’une formation universitaire en informatique (bac+4/+5) ou d’une formation RH (bac+4/+5).
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’analyse et votre aisance orale et écrite.
Vous savez travailler en équipe et faire preuve d’initiative et de souplesse.
Vous êtes doté(e) d’une forte curiosité intellectuelle qui vous permettra de comprendre rapidement le contexte client et les enjeux du projet.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et intéressé(e) par les systèmes d’information.
Vous vous reconnaissez dans les valeurs de professionnalisme et de convivialité d’HRConseil et cherchez à vous engager professionnellement dans la durée.

Type de contrat : CDI

Lieu : Paris et région parisienne (selon les clients)

Pour nous rejoindre, merci de transmettre votre CV et lettre de motivation à recrutement@hrconseil.com.

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Offre Consultant(e) junior SIRH AMOE

Vos responsabilité et missions (suivant votre affectation) :
– Préparer et animer des ateliers de conception,
– Mener des études d’impacts techniques,
– Rédiger des spécifications,
– Produire des développements de qualité respectant les spécifications et les normes de l’état de l’art,
– Effectuer le paramétrage,
– Préparer et exécuter des tests unitaires et d’intégration,
– Être référent technico-fonctionnel d’un domaine sur votre projet,
– Avoir un rôle conseil, proposer les solutions optimales en fonction des contraintes du client (délai, budget, ergonomie, performance…).

Vos objectifs à court terme :
– Appréhender le contexte technico-fonctionnel de votre projet,
– Vous familiariser avec un progiciel SIRH (HR Access, Meta 4, Peoplesoft, Teams RH,…),
– Acquérir de l’autonomie sur les développements et les tests unitaires,
– Mener vos tâches dans un souci de qualité et de productivité,
– Monter en compétence sur un ou plusieurs domaines métier,
– Vous acculturer avec le métier du service et celui de consultant SIRH,
– Vous intégrer à HRConseil.

Votre objectif à terme :
évelopper votre polyvalence et évoluer, avec un accompagnement adéquat, vers un profil de consultant SIRH AMOA et AMOE.

Votre profil :
Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une formation universitaire en informatique (bac+4/+5).
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’analyse et votre aisance orale et écrite.
Vous savez travailler en équipe et faire preuve d’initiative et de souplesse.
Vous êtes doté(e) d’une forte curiosité intellectuelle qui vous permettra de comprendre rapidement le contexte client et les enjeux du projet.
Vous êtes intéressé(e) par les systèmes d’information et leurs enjeux.
Vous vous reconnaissez dans les valeurs de professionnalisme et de convivialité d’HRConseil et cherchez à vous engager professionnellement dans la durée.

Type de contrat : CDI

Lieu : Paris et région parisienne (selon les clients)

Pour nous rejoindre, merci de transmettre votre CV et lettre de motivation à recrutement@hrconseil.com.

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Vous êtes un(e) consultant(e) SIRH expérimenté(e)…

En accord avec notre politique de croissance, nous recherchons des consultants confirmés, senior et de futurs managers.

Consultant confirmé … Senior Manager

Après une ou plusieurs expériences significatives en SIRH, vous souhaitez rejoindre un cabinet de conseil reconnu et convivial.

Offre Consultant(e) expérimenté(e) AMOA

Vos responsabilité et missions pourront être (suivant votre affectation) de :
– Réaliser des aides aux choix de solutions,
– Concevoir des études de faisabilité et des analyses d’impact fonctionnel,
– Conduire et animer des ateliers de recueil des besoins métiers,
– Rédiger des cahiers des charges,
– Valider les spécifications fonctionnelles détaillées,
– Définir et piloter la stratégie de recette fonctionnelle,
– Être référent fonctionnel d’un domaine sur votre projet,
– Avoir un rôle conseil, proposer les solutions optimales en fonction des contraintes du client (délai, budget, ergonomie, performance…),
– Assurer une relation de confiance avec votre client et être force de proposition pour répondre à ses besoins,
– Animer / participer aux différents comités de suivi et de pilotage,
– Piloter le projet (délais, budget, périmètre, qualité, ressources, risques et satisfaction client),
– Encadrer et faire progresser une équipe,
– Accompagner le changement et le déploiement applicatif.

Votre profil :
Cumulant plus de 5 années d’expérience en AMOA SIRH, vous savez gérer au quotidien votre mission en toute autonomie, vous appuyer sur les référents qui vous entourent et favoriser la satisfaction du client sur le long terme.
Votre expertise fonctionnelle sur plusieurs domaines des SIRH est reconnue.
Fort(e) de vos compétences, vous avez aussi à cœur de les diffuser, notamment auprès des consultants moins expérimentés.
Vous vous distinguez par votre rigueur, votre sens de l’analyse et votre aisance orale et écrite.
Vous savez travailler en équipe et faire preuve d’initiative et de souplesse.
Vous vous reconnaissez dans les valeurs de professionnalisme et de convivialité d’HRConseil et cherchez à vous engager professionnellement dans la durée.
La connaissance d’HR Access est un plus.

Votre projet professionnel :
Que vous souhaitiez approfondir votre expertise fonctionnelle, évoluer vers l’assistance à maîtrise d’œuvre, mettre en application vos qualités managériales, développer des offres commerciales et/ou vous investir dans des projets internes, HRConseil vous accompagne dans votre projet.

Type de contrat : CDI

Lieu : Paris et région parisienne (selon les clients)

Pour nous rejoindre, merci de transmettre votre CV et lettre de motivation à recrutement@hrconseil.com.

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Offre Consultant(e) expérimenté(e) AMOE

Vos responsabilité et missions pourront être (suivant votre affectation) de :
– Préparer et animer des ateliers de conception,
– Rédiger des spécifications fonctionnelles générales,
– Rédiger des spécifications techniques détaillées,
– Mener des études d’impact technique,
– Produire des développements de qualité respectant les normes de l’état de l’art,
– Définir et piloter la stratégie de recette technique,
– Être référent(e) technique d’un domaine sur votre projet,
– Avoir un rôle conseil, proposer les solutions optimales en fonction des contraintes du client (délai, budget, ergonomie, performance…),
– Assurer une relation de confiance avec votre client et être force de proposition pour répondre à ses besoins,
– Animer / participer aux différents comités de suivi et de pilotage,
– Piloter le projet (délais, budget, périmètre, qualité, ressources, risques et satisfaction client),
– Encadrer et faire progresser une équipe.

Votre profil :
Cumulant plus de 3 années d’expérience en AMOE SIRH, vous savez gérer au quotidien votre mission en toute autonomie, vous appuyer sur les référents qui vous entourent et favoriser la satisfaction du client sur le long terme.
Votre expertise technique sur HR Access est reconnue.
Vos expériences vous ont permis de développer vos connaissances fonctionnelles d’un ou plusieurs domaines des SIRH.
Fort(e) de vos compétences, vous avez aussi à cœur de les diffuser, notamment auprès des consultants moins expérimentés.
Vous vous distinguez par votre rigueur, votre sens de l’analyse et votre aisance orale et écrite.
Vous savez travailler en équipe et faire preuve d’initiative et de souplesse.
Vous vous reconnaissez dans les valeurs de professionnalisme et de convivialité d’HRConseil et cherchez à vous engager professionnellement dans la durée.

Votre projet professionnel :
Que vous souhaitiez approfondir votre expertise fonctionnelle, évoluer vers l’assistance à maîtrise d’ouvrage, mettre en application vos qualités managériales, développer des offres commerciales et/ou vous investir dans des projets internes, HRConseil vous accompagne dans votre projet.

Type de contrat : CDI

Lieu : Paris et région parisienne (selon les clients)

Pour nous rejoindre, merci de transmettre votre CV et lettre de motivation à recrutement@hrconseil.com.

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Offre Consultant(e) AMOE HR Access - Lyon

Le contexte :
Pour accompagner son développement dans la région lyonnaise, HRConseil recrute des consultants SIRH expérimentés sur HR Access. Vous interviendrez dans le cadre de projets basés à Lyon, dans les locaux de nos clients.

Vos responsabilités et missions (en fonction de votre affectation) seront : 
– Préparer et animer des ateliers de conception,
– Rédiger des spécifications fonctionnelles générales,
– Rédiger des spécifications techniques détaillées,
– Mener des études d’impact technique,
– Produire des développements de qualité respectant les normes de l’état de l’art,
– Définir et piloter la stratégie de recette technique,
– Être référent(e) technique d’un domaine sur votre projet,
– Avoir un rôle conseil, proposer les solutions optimales en fonction des contraintes du client (délai, budget, ergonomie, performance…),
– Assurer une relation de confiance avec votre client et être force de proposition pour répondre à ses besoins,
– Animer / participer aux différents comités de suivi et de pilotage,
– Piloter le projet (délais, budget, périmètre, qualité, ressources, risques et satisfaction client),
– Encadrer et faire progresser une équipe.

Votre profil :
Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans en MOE sur HR Access.
La connaissance de la paye et de la DSN est un plus.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens du service et votre rôle conseil.
Vous êtes capable d’évoluer dans des contextes clients complexes.
Vous savez travailler en équipe et faire preuve d’initiative et de souplesse.
Vous vous reconnaissez dans les valeurs de professionnalisme et de convivialité d’HRConseil et cherchez à vous engager professionnellement dans la durée.

Votre projet professionnel :
Que vous souhaitiez approfondir votre expertise fonctionnelle, évoluer vers l’assistance à maîtrise d’ouvrage, mettre en application vos qualités managériales, développer des offres commerciales et/ou vous investir dans des projets internes, HRConseil vous accompagne dans votre projet.

Type de contrat : CDI

Lieu : Lyon et région lyonnaise

Pour nous rejoindre, merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@hrconseil.com.

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