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Consulter l'étude de cas - Migration SIRH

Intégrateur SIRH

Mettre en oeuvre les évolutions du SIRH

Dans le cadre de projets d’intégration ou de migration SIRH, les consultants HRConseil, suivant leur niveau de compétence et d’expérience, interviennent, en collaboration avec les Direction des Systèmes d’Information et les Directions des Ressources Humaines, pour :


Personnaliser et paramétrer le SIRH afin de répondre aux besoins exprimés dans les études fonctionnelles et techniques

Aide au pilotage
Tester (tests unitaires, tests de non régression et tests d’intégration) la solution afin d’en vérifier la qualité avant de la livrer au client.

Gestion des livraisons
Gérer les livraisons de la solution dans les différents environnements, procéder aux éventuels reports de maintenance et élaborer le plan de bascule de la solution en environnement de production

Suivi opérationnel
Piloter la prestation (animation et compte-rendu des comités), encadrer l’équipe, gérer les risques, faciliter les arbitrages et gérer les anomalies et évolutions

Accompagnement des utilisateurs
Procéder au transfert de compétence, rédiger les supports de formation et animer les formations utilisateurs

Hélène Mansion
Manager

Je travaille actuellement sur un projet de migration de HR Access V3 vers HRa Suite 9, pour le compte de la CRPRATP. J'ai en charge le pilotage de l'activité HRConseil et l’encadrement de l'équipe. J'ai également participé aux phases de conception et je prends en charge une partie des développements.

Afin de concrétiser notre savoir-faire, nous vous proposons de consulter la description de certaines de nos références d’intégrateur SIRH.

% (part du CA Intégration / Migration en 2018)

millions de CA Migration / Intégration en 2018

clients Intégration / Migration en 2018