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Consulter l'étude de cas - Migration SIRH

Intégrateur SIRH HR Access

Mettre en oeuvre les évolutions du SIRH

Hélène Mansion
Consultante Senior

Je travaille actuellement sur un projet de migration de Hra V3 vers Hra Suite 9, pour le compte de la CRPRATP, en partenariat avec HRPath. J'ai en charge le pilotage de l'activité HRConseil et l’encadrement de l'équipe. J'ai également participé aux phases de conception et je prends en charge une partie des développements.

Dans le cadre de projets d’intégration ou de migration HR Access, les consultants HRConseil, suivant leur niveau de compétence et d’expérience, interviennent, en collaboration avec les Direction des Systèmes d’Information et les Directions des Ressources Humaines, pour :


Personnaliser et paramétrer le progiciel HR Access afin de répondre aux besoins exprimés dans les études fonctionnelles et techniques

Aide au pilotage
Tester (tests unitaires, tests de non régression et tests d’intégration) avant de livrer la solution au client

Gestion des livraisons
Gérer les livraisons de la solution dans les différents environnements, procéder aux éventuels reports de maintenance et élaborer le plan de bascule de la solution en environnement de production

Suivi opérationnel
Piloter la prestation (animation et compte-rendu des comités), encadrer l’équipe, gérer les risques, faciliter les arbitrages et gérer les anomalies et évolutions

Accompagnement des utilisateurs
Procéder au transfert de compétence, rédiger les supports de formation et animer les formations utilisateurs

Solutions SIRH

En tant qu'intégrateur SIRH, conseil AMOA RH et conseil AMOA SIRH, HRConseil a noué des partenariats avec les principaux éditeurs de solutions SIRH (progiciels RH ou solutions SaaS RH).

Afin de concrétiser notre savoir-faire, nous vous proposons de consulter la description de certaines de nos références d’intégrateur SIRH HR Access.

% (part du CA Intégration / Migration en 2016)

millions de CA Migration / Intégration en 2016

clients Intégration / Migration en 2016