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L'actualité HRConseil

Le sport au travail pour favoriser l’épanouissement des collaborateurs

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Zoom sur les bienfaits du sport dans le cadre de l’environnement professionnel !

Community Management RH : pourquoi il est temps de franchir le pas !

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Savez-vous que 58% des Français sont présents sur les réseaux sociaux et 87% des marketeurs en entreprise y sont actifs ? Autant dire qu’aujourd’hui, rares sont les professionnels absents de Twitter, Facebook, LinkedIn, YouTube et autre Instagram. Qu’en est-il dans la sphère RH ?

Seules 27 % des entreprises françaises ont initialisé une démarche d’expérience collaborateur

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Que pensent les DRH de la notion d’expérience collaborateur ? De quelle façon la mettent-ils en œuvre à ce jour ?

L’expérience collaborateur, combien de divisions ?

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La notion d’expérience collaborateur fait son chemin dans la sphère RH depuis quelques années. Mais qui s’en est saisi pour la traduire concrètement en actes dans son entreprise ?

RSE, des entreprises de plus en plus concernées

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La RSE (responsabilité sociale des entreprises) est-elle en passe de devenir une valeur entrepreneuriale ? Comment se traduit-elle dans les faits ? Pour quels avantages ? Découvrez comment la RSE se fait une place dans nos entreprises.

Digitalisation RH : commencez par dématérialiser vos bulletins de paie !

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Comment archiver les centaines, voire les milliers de fiches de paie émises chaque année dans chaque entreprise ? Si l’époque du tout papier n’est pas si lointaine, la modernisation des systèmes d’archivage touche également les services RH.

GPEC, has been or not ?

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La GPEC (Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) semble avoir été reléguée aux oubliettes. Plus un post sur les réseaux sociaux, plus le moindre article, le tsunami de la digitalisation l’a emportée sur son passage. Mais faut-il pour autant s’en désintéresser ?

SIRH : bien comprendre ce qu’est un outil de gestion des talents

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Complémentaire du Core RH, le Talent Management a pris son essor dans les années 2000. Il est aujourd’hui central pour les entreprises qui voient les compétences, la motivation et le développement des savoir-faire internes comme un avantage concurrentiel.

Introduction au recrutement agile

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L’enjeu du recrutement est de taille pour préserver la compétitivité et le bon développement de toute entreprise. Inspirées des évolutions rapides de notre environnement ces dernières années, les méthodes agiles mettent en évidence l’importance des comportements humains en entreprise et replacent l’Homme au centre du processus de recrutement pour en favoriser l‘efficacité.

Les changements pour l’employeur et le salarié en 2018 !

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Nouvelle année rime avec nouveautés dans tous les domaines mais notamment dans celui des ressources humaines. En effet, un certain nombre de changements vont intervenir en cette nouvelle année 2018. Quels sont-ils ? Explications !