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L'actualité HRConseil

Comment évaluer les dispositifs de formation ?

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Former pour rester compétitif : un principe que la majeure partie des entreprises ont aujourd’hui intégré, comprenant les enjeux ainsi que les bénéfices potentiels de la formation pour leurs salariés comme pour elles-mêmes, en tant qu’agents économiques. Si la formation est actuellement perçue comme une nécessité face à un marché hautement concurrentiel, la question se pose quant [...]

Quelles qualités sont les plus appréciées chez les DRH ?

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Comment se fait-il que certains Directeurs des Ressources Humaines aient plus de succès que d’autres ? Est-ce en raison de leurs connaissances du domaine RH, de leur aptitude à résoudre les problèmes ou grâce à leur talent de communication ? Ou autre chose ? Voici les qualités les plus appréciées chez les DRH.   La connaissance et l’expertise [...]

Le congé de proche aidant : qu’est-ce que c’est ?

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Depuis le 1er janvier 2017, les salariés peuvent bénéficier du congé de proche aidant. Ce dernier a été créé par la Loi travail du 8 août 2016. Quelles en sont les conditions de mise en œuvre ? Explications !   Le congé de proche aidant permet à toute personne, sous certaines conditions, de cesser son activité professionnelle [...]
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Evolutions du PLFSS 2017 en première lecture

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ACCRE. L’ACCRE ouvre droit à une exonération de cotisations salariales et patronales d’assurance maladie, d’assurance vieillesse et d’allocations familiales (parts salariales et patronales dans le cadre du régime général), dans la limite de 120 % du SMIC. Elle serait revue pour les créations et reprises d’entreprise intervenant à compter du 1er janvier 2017. L’exonération serait totale si le [...]
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Pas de modernisation des SIRH publics sans données de qualité

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Mise en qualité des données RH de l'administration Afin de sécuriser la modernisation de ses SIRH, la DSI de l’Etat travaille à l’amélioration de la qualité des données RH de l’administration. Claire Orosco, de la Dinsic, dresse un état des lieux de l’avancée de ce chantier de l’ombre, mais essentiel pour la réussite des projets [...]
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SIRH de l’état : cartographier l’existant pour imaginer l’avenir

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Thierry MOULY, architecte urbaniste à la DINSIC (la DSI de l’état) évoque la cartographie des SIRH de l’état. Ce ne sont pas moins de 700 applications qui sont répertoriées, peu ou pas interfacées avec le reste du SI. Il regrette le manque d’homogénéité, l’obsolescence et les carences sur certains domaines fonctionnels comme la GPEC ou la formation.

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La formation à portée de main des salariés : les impacts pour la DRH

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La formation à portée de main des salariés : les impacts pour la DRH A l'occasion de la sortie du guide 2016 de la Formation Professionnelle de son partenaire éditorial Décideurs Magazine, HRConseil présente sa vision des nouveaux modes d'apprentissage utilisés dans la formation professionnelle (MOOC, Serious game, Classe virtuelle, etc.), de leur impact sur la [...]

A peine digéré le 2.0, Sopra HR Software présente sa vision de la RH « 3.0 ».

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A peine digéré le 2.0, Sopra HR Software présente sa vision de la RH « 3.0 ». La DRH est en première ligne pour porter le changement au sein de l’entreprise.

Actualités des SIRH

DRH territoriale mutualisée en ligne : l’offre eDRH de la CCI Nice Côte d’Azur s’étoffe

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Si le CISIRH cherche à mutualiser la gestion RH de la Fonction Publique d’Etat, la fonction publique territoriale s’organise elle aussi.

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Talentsoft lance sa nouvelle solution HR Analytics

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Une offre de tableaux de bord préconstruits pour répondre prédictivement aux enjeux RH (dixit).