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L'actualité HRConseil

APRR confie à HRConseil la conception et la mise en œuvre du bulletin clarifié

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APRR confie à HRConseil la conception et la mise en œuvre du bulletin clarifié.

Comment évaluer les dispositifs de formation ?

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Former pour rester compétitif : un principe que la majeure partie des entreprises ont aujourd’hui intégré, comprenant les enjeux ainsi que les bénéfices potentiels de la formation pour leurs salariés comme pour elles-mêmes, en tant qu’agents économiques. Si la formation est actuellement perçue comme une nécessité face à un marché hautement concurrentiel, la question se pose quant [...]

Quelles qualités sont les plus appréciées chez les DRH ?

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Comment se fait-il que certains Directeurs des Ressources Humaines aient plus de succès que d’autres ? Est-ce en raison de leurs connaissances du domaine RH, de leur aptitude à résoudre les problèmes ou grâce à leur talent de communication ? Ou autre chose ? Voici les qualités les plus appréciées chez les DRH.   La connaissance et l’expertise [...]

Le congé de proche aidant : qu’est-ce que c’est ?

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Depuis le 1er janvier 2017, les salariés peuvent bénéficier du congé de proche aidant. Ce dernier a été créé par la Loi travail du 8 août 2016. Quelles en sont les conditions de mise en œuvre ? Explications !   Le congé de proche aidant permet à toute personne, sous certaines conditions, de cesser son activité professionnelle [...]
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Klésia confie à HRConseil la mise en œuvre du bulletin clarifié

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Klésia confie à HRConseil la mise en œuvre du bulletin clarifié.

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Le groupe SMA confie à HRConseil la maintenance évolutive et corrective de son SIRH sous HRa Suite 9

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La DSI du groupe SMA a choisi HRConseil pour l’assister dans le cadre des activités récurrentes de maintenance corrective et évolutive du progiciel HRa Suite 9.

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Le Crédit du Nord confie à HRConseil la mise en oeuvre de la DADS-U 2016 et du bulletin clarifié

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Le Crédit du Nord confie à HRConseil la mise en oeuvre de la DADS-U 2016 et du bulletin clarifié.

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Evolutions du PLFSS 2017 en première lecture

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ACCRE. L’ACCRE ouvre droit à une exonération de cotisations salariales et patronales d’assurance maladie, d’assurance vieillesse et d’allocations familiales (parts salariales et patronales dans le cadre du régime général), dans la limite de 120 % du SMIC. Elle serait revue pour les créations et reprises d’entreprise intervenant à compter du 1er janvier 2017. L’exonération serait totale si le [...]
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Le Sénat a confié à HRConseil la maintenance applicative de son SI RH et Paie sous HR Access

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Le Sénat a confié à HRConseil la maintenance applicative de son SI RH et Paie sous HR Access.

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Pas de modernisation des SIRH publics sans données de qualité

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Mise en qualité des données RH de l'administration Afin de sécuriser la modernisation de ses SIRH, la DSI de l’Etat travaille à l’amélioration de la qualité des données RH de l’administration. Claire Orosco, de la Dinsic, dresse un état des lieux de l’avancée de ce chantier de l’ombre, mais essentiel pour la réussite des projets [...]