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L'actualité HRConseil

Le point sur les maladies des salariés et les congés payés

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Qu’elle survienne avant ou pendant les congés payés, la maladie a un impact sur le temps de repos des salariés et le report n’est applicable que dans certains cas. Zoom sur la maladie des salariés et les congés payés.

L’arrondi sur salaire, de plus en plus utilisé en 2017 !

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De nombreuses entreprises demandent à leurs collaborateurs d’offrir quelques centimes de leur salaire dans le but de servir diverses causes. C’est ce qui se fait appeler l’arrondi sur salaire.

Quel équilibre entre le client roi et la qualité de vie de l’entreprise ?

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L’organisation du travail demeure la porte d’entrée pour trouver le juste équilibre entre la satisfaction du client et la santé des salariés. Pour cela, il convient de bien connaître au préalable le « travail réel ».

David Sankar (Renault) : « Accompagner les salariés dans le développement de leur e-reputation »

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Diplômé en philosophie, c’est après avoir vécu l’expérience de recherche d’emploi que naît chez David Sankar l’envie de passer de « l’autre côté » : il reprend alors ses études afin d’embrasser l’univers du recrutement au sein de Renault, en l’adossant à une seconde passion : le digital.

Attention, la Génération Z arrive en entreprise !

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Ils ont aujourd’hui entre 7 et 22 ans et sont caractérisés par une hyperconnectivité, d’une conscience politique et sont élevés dans l’immédiateté. Les digital natives sont également curieux, informés et lucides. Ils se caractérisent par des traits qui les différencient des autres générations, la vitesse, l’estime de soi et l’esprit d’entreprise les caractérisant particulièrement. Arrivant en nombres [...]

L’inaptitude professionnelle et ses conséquences

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Suite à une visite médicale, un salarié peut être déclaré « inapte » par le médecin du travail. Un avis qui n’est pas sans conséquences pour le salarié comme pour l’employeur. Qu’est-ce que l’inaptitude au travail et quelles en sont les conséquences ? L’inaptitude médicale en quelques mots L’inaptitude professionnelle est relative au salarié qui n’est pas en [...]

PROTOCOLE D’ACCORD DU 28 MARS 2017 RELATIF A L’ASSURANCE CHOMAGE

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La négociation entre partenaires sociaux pour la conclusion d’une nouvelle convention d’assurance chômage a abouti, le 28 mars 2017, à un protocole d’accord désormais soumis à la signature des syndicats de salariés et des organisations patronales.

Champs d’application du Crédit d’impôt de taxe sur les salaires (CITS) et attestation pôle emploi avec la DSN

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L’article 88 de la Loi de finances pour 2017 a instauré un nouveau dispositif. En effet, la circulaire précisant le régime du CITS a été publiée le 4 mai 2017. Quel est son contenu ? Explications ! L’administration précise que seuls les employeurs qui répondent aux deux critères cumulatifs suivants entrent dans le champ d’application du CITS : Ceux redevables […]

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La SARA confie à HRConseil la mise en oeuvre de la dernière version d’HR Access

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HRConseil va mettre en oeuvre la dernière release du logiciel HR Access pour la SARA , Société Anonyme de la Raffinerie des Antilles.

APRR confie à HRConseil la conception et la mise en œuvre du bulletin clarifié

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APRR confie à HRConseil la conception et la mise en œuvre du bulletin clarifié.