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L'actualité HRConseil

Prélèvement à la source : quelles conséquences pour les entreprises

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Le ministre des Comptes publics, Gérald Darmanin, a annoncé la mise en place effective du prélèvement à la source, initialement prévu en 2018, pour le 1er janvier 2019. Les entreprises vont se doter d’une nouvelle casquette : celle de collecteur de l’impôt sur le revenu pour le compte du Trésor public à compter du 1er janvier […]

RGPD : l’opportunité de digitaliser les pratiques RH

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Les DRH sont sur le pont. Car d’ici quelques mois, elles devront appliquer le nouveau règlement européen sur la protection des données : à savoir le RGPD (Règlement général sur la protection des données). Et pour cause, ce texte ne concerne pas uniquement les clients des entreprises, mais également leurs salariés.

Focus sur l’employabilité

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L’employabilité n’est ni une tendance actuelle, ni un phénomène à la mode. Il s’agit d’un concept né il y a un peu plus d’un siècle, qui continue à exister et à se développer aujourd’hui et dont les bases constituent les chances d’un individu de progresser dans sa carrière. De quoi parle-t-on exactement ? Quelles sont les [...]

Les qualités émotionnelles qui font un bon leader

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Qu’est-ce qu’un bon leader ? En quoi se différencie-t-il d’un collaborateur lambda ? Pour la majorité d’entre nous, le bon leader est quelqu’un qui a confiance en soi, motive et inspire les autres, les entraîne à devenir meilleurs, et adopte toujours une attitude positive. « Les leaders les plus efficaces ont un point commun : ils possèdent tous [...]

HRConseil a participé au challenge bewalk 2017 !!!

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HRConseil a participé au challenge bewalk 2017 !

La formation continue des salariés en 2017

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A la veille d’une nouvelle réforme de la formation professionnelle (la précédente remonte à 2014), où en sont les DRH / responsables  formation et les salariés ? L’édition 2017 dubaromètre Cegos, qui vient d’être publiée, dresse un tableau actualisé du sujet. Comment la précédente réforme est-elle perçue ? Comment évoluent les pratiques et les mentalités [...]

SIRH : tendances à l’horizon 2020, entre intégration et concentration

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Les besoins informatiques des acteurs RH changent sous l’effet notamment, de l’intelligence artificielle (IA) et du Big Data. Gil COUYERE, Président de NOVRH, revient pour nous sur les tendances qui vont transformer les usages des Systèmes d’Information au sein des entreprises, sur la nécessaire intégration des logiciels et sur l’évolution du marché des SIRH à [...]

Le syndrome de l’épuisement professionnel

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De plus en plus de collaborateurs sont confrontés au syndrome de l’épuisement professionnel et cela concerne pratiquement toutes les professions. De ce fait, l’employeur doit impérativement mettre en place des mesures de prévention pour éviter que la situation ne s’aggrave. Explications ! L’épuisement professionnel : qu’est-ce que c’est ? Le syndrome de l’épuisement professionnel encore appelé « burn-out » est [...]

Félicité, Bonheur au travail, Performance éternelle : le temps des RH-marabouts ?

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Si vous voulez agacer Thomas, parlez-lui des différences générationnelles en entreprise, mais bloquez-vous une plage conséquente dans votre agenda. Si vous voulez agacer Séverine, tentez de lui expliquer que l’administration du personnel et la RH c’est la même chose, mais prenez une chaise pour être plus confortable. Si vous voulez nous agacer tous les deux […]

Droit à la déconnexion : 3/4 des cadres ne décrochent pas

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La France est le premier pays au monde à avoir instauré un droit à la déconnexion, à savoir un droit permettant aux salariés de se couper du travail après les heures de bureau. En pratique, cela semble plus difficile à adopter qu’il n’y paraît, notamment pour les cadres peu encouragés à lever le pied. Droit [...]