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L'actualité HRConseil

Les changements pour l’employeur et le salarié en 2018 !

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Nouvelle année rime avec nouveautés dans tous les domaines mais notamment dans celui des ressources humaines. En effet, un certain nombre de changements vont intervenir en cette nouvelle année 2018. Quels sont-ils ? Explications !

Les tendances formations pour 2018 : quelles sont-elles ?

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Nous le savons tous : la formation est un levier important dans le parcours professionnel des collaborateurs. De plus, les technologies se multiplient de plus en plus, les entreprises ont donc l’obligation de rester dans l’ère du temps. Est-ce que 2018 apportera son lot de nouveautés ? Explications !

La femme est-elle l’avenir de l’entreprise ?

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Curieux paradoxe dans le monde merveilleux des inégalités sociales : le genre féminin serait adapté à l’entreprise ! Une révélation peut-être pour ceux et celles qui privilégient encore sciemment la carrière de leurs homologues masculins au détriment de l’autre moitié de l’humanité. Un contresens au regard de la place attribuée aux femmes dans la hiérarchie sociale […]

Les chantiers RH prioritaires pour 2018

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De nombreux défis préoccupent les ressources humaines pour ce début de l’année 2018. En effet, les entreprises devront aborder une feuille de route bien remplie en tenant compte à la fois de l’actualité mais également de la volonté du gouvernement. En auront-ils les moyens mais également l’envie ? Explications !

Les 10 compétences clés pour réussir dans la quatrième Révolution industrielle

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Le monde avance rapidement et dans moins de cinq ans, un tiers des compétences que nous considérons comme étant importantes aujourd’hui auront changé. D’ici 2020, la quatrième Révolution industrielle aura fait place à la robotique, au transport autonome et à l’intelligence artificielle, même s’il n’est pas certain que des pans entiers de notre économie seront […]

Recruter via Snapchat : une méthode florissante !

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Aujourd’hui, de plus en plus de jeunes utilisent snapchat dans la vie de tous les jours et en réalité, ils ne sont pas les seuls ! En effet, dans le monde professionnel, de nombreuses entreprises ont fait le pari de recourir à ce nouveau réseau social dans l’unique but de recruter. Mais concrètement, comment s’y […]

Nouvelles méthodes de travail agiles : vers la fin des managers ?

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Dans l’entreprise, il y a différents métiers, groupes ou services séparés entre eux par des équipes de managers. A ce système hiérarchique apparemment figé, certaines entreprises préfèrent aujourd’hui lui substituer une gouvernance plus collégiale, plus souple qui permet de disséminer les mécanismes de décision à travers une auto-organisation assumée par tout le groupe. Un principe […]

Le management 3.0 : une révolution en marche

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Le monde du travail est en perpétuelle évolution. A ce titre, la réorganisation du monde du travail fait appel à de nouvelles façons de faire et de nouvelles méthodes de production qui devraient conduire à créer un écosystème local qui fait abstraction d’intermédiaires pour une meilleure réactivité. Alors que la tendance est à une nouvelle [...]

Comment la fonction RH a-t-elle évolué depuis 2005 ?

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Comment la fonction RH a-t-elle évolué en dix ans ? Partenaire de l’ANDRH, L’APEC a dévoilé les premiers résultats d’une enquête exclusive, pour laquelle ont été analysées plus de 16 000 offres d’emploi diffusées en 2005 et en 2015. De la nature des postes aux compétences attendues, des missions confiées aux méthodes de travail, les [...]

SIRH de Gestion des temps : c’est l’heure !?!

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De nombreuses entreprises se demandent si elles vont mettre en place une solution de gestion des temps ou si elles vont tout simplement changer leur solution en place. Pourquoi, parce que cela devient quasiment aussi nécessaire qu’une solution de gestion de la paie (contrôle des forfaits jours, suivi de l’activité des salariés, planning des équipes, [...]