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AMOA RH et SIRH

Préparer et accompagner les évolutions RH et du SIRH

Servane Kouidri
Senior Manager

En ce moment, je mène une mission d’aide au choix de solution SIRH chez un client leader de la défense terrestre. C’est très intéressant de voir naître un projet de solution SIRH et de participer à sa construction au plus près des aspirations et des besoins du client.

Dans le cadre de prestations d’assistance à maîtrise d’ouvrage AMOA RH et AMOA SIRH (Audit SIRH, Aide au choix SIRH et Tierce Recette Applicative), les consultants HRConseil sont amenés, en relation avec les Directions des Ressources Humaines et les responsables SIRH à :

Audit SIRH

Effectuer un état des lieux applicatif et technique du SIRH, proposer les solutions pour disposer d’une vision claire des processus RH et du SIRH, connaître les coûts du SIRH et émettre des préconisations.

Rédiger les cahiers des charges

Aide au choix SIRH

Rédiger le cahier des charges en cadrant le besoin fonctionnel, élaborer la grille de critères de choix avec pondération, analyser les solutions du marché et les offres et présenter les scénarios.

Définir la stratégie de tierce recette applicative

Recette Applicative

Analyser le domaine fonctionnel de l’applicatif et ses spécificités, définir les tests à réaliser, organiser les activités de tests, exécuter les scénarios et exploiter les résultats dans une démarche itérative.

Solutions SIRH

En tant qu'intégrateur SIRH et conseil AMOA RH et AMOA SIRH, HRConseil capitalise sur de solides compétences sur les principales solutions SIRH (progiciels RH ou solutions SaaS RH).

Afin de concrétiser notre savoir-faire, nous vous proposons de consulter la description de certaines de nos références d’AMOA RH et d’AMOA SIRH.


% (part du CA AMOA en 2016)

Millions de CA AMOA en 2016

clients AMOA en 2016