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L'actualité HRConseil

L’onboarding des millennials, un enjeu de taille pour les RH

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Les millennials placent de fortes attentes dans leur vie professionnelle (besoin d’autonomie, volonté de s’épanouir et de donner du sens au travail…). La fonction RH doit s’adapter à ce paradigme et proposer des réponses à même de maximiser l’expérience salarié de cette génération née entre 1980 et le milieu des années 1990. Lire la suite [...]

Les nouveautés en matière de télétravail

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L’ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017 relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail est venue apporter des modifications sur le thème du télétravail... Dans le rapport au président de la République relatif à l’ordonnance précitée, il est précisé : « Est instauré un droit au télétravail sécurisé, souple, permettant une meilleure conciliation [...]

Revalorisation de l’indemnité légale de licenciement (décret n°2017-1398 du 25/09/2017)

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Le décret n°2017-1398 du 25 septembre 2017 portant revalorisation de l’indemnité légale de licenciement (issu des ordonnances dites « Macron »), publié au JO du 26 septembre 2017, applicable aux licenciements et mises à la retraite prononcés et aux ruptures conventionnelles conclues postérieurement à sa publication, revalorise l’indemnité légale de licenciement prévue à l’article L.1234-9 [...]

Le manager comme clé de la transformation des organisations

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À l’heure de la libération des entreprises, le manager n’est pas mort ! Il reste même un maillon central et essentiel. Dans un monde en mutation, le manager s’apparente au phare dans le brouillard. Sans lui, l’entreprise ne peut ni transformer ses organisations, ni évoluer. Selon moi, il y a quatre raisons à cela.

Les émotions au travail : comment les gérer ?

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Dans la vie personnelle de tous les jours, ressentir des émotions est parfois signe de faiblesse ! Alors, le maximum est fait pour que la plupart des personnes ne montrent rien. Néanmoins en entreprise, comment cela se passe ? Doit-on ne rien montrer et tout garder pour soi ? Le professionnel doit l’emporter sur le […]

Vidéo de présentation HRConseil

Vidéo de présentation HRConseil

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HRConseil est heureux de vous faire partager sa première vidéo de présentation, fruit de la collaboration de tous ses salariés.

L’anxiété de performance au travail : un risque pour les collaborateurs !

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L’anxiété de performance existe depuis de nombreuses années mais n’a jamais été prise au sérieux. Si cette dernière n’est pas détectée rapidement, elle peut causer de nombreux dégâts. C’est la raison pour laquelle l’anxiété de performance est au cœur des risques psychosociaux de ces dernières années. Explications !

Le management bienveillant : des pratiques éthiques à fort ROI ?

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Face à l’incroyable accélération de la digitalisation, le management bienveillant peut constituer un antidote aux pressions et à l’anxiété. À moins qu’il ne s’agisse d’un concept et de pratiques aux effets bénéfiques bien plus puissants – et connexes – pour le collaborateur et l’entreprise ? Dans leur ouvrage éponyme(1), le Dr Philippe Rodet et le […]

Les salariés français et l’anglais : c’est toujours moyen !

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Nous le savons tous : l’anglais est indispensable pour pouvoir décrocher le poste tant attendu. Aujourd’hui, de nombreux jeunes étudiants n’hésitent pas à parfaire leur anglais avant de candidater pour un poste. Néanmoins, les salariés français sont-ils à la hauteur concernant l’anglais ? Explications !

Recrutement : votre PME n’est pas google !

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Recruter les bons profils est essentiel au développement de votre entreprise. Cependant, il est important d’attirer de nouveaux talents dans sa PME sans survendre le poste et l’entreprise. Soyez clair et transparent dans votre message et utilisez tous les moyens à votre disposition.