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L'actualité HRConseil

RSE, des entreprises de plus en plus concernées

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La RSE (responsabilité sociale des entreprises) est-elle en passe de devenir une valeur entrepreneuriale ? Comment se traduit-elle dans les faits ? Pour quels avantages ? Découvrez comment la RSE se fait une place dans nos entreprises.

Digitalisation RH : commencez par dématérialiser vos bulletins de paie !

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Comment archiver les centaines, voire les milliers de fiches de paie émises chaque année dans chaque entreprise ? Si l’époque du tout papier n’est pas si lointaine, la modernisation des systèmes d’archivage touche également les services RH.

Tierce recette applicative des projets du CISIRH, confiance renouvelée à HRConseil et Althéa

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Le CISIRH, centre d’expertise SIRH pour la Fonction Publique d’Etat, a renouvelé sa confiance à HRConseil et son partenaire Althéa pour la Tierce Recette Applicative de ses projets.

La présentation du mois, Anne-Laure Coupé

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Afin de mieux connaître les consultant(e)s HRConseil, nous vous proposons ce mois-ci la présentation d’Anne-Laure Coupé, Consultante SIRH junior.

EGIS confie à HRConseil la maintenance applicative de sa paie sous HR Access

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Depuis janvier 2017, EGIS, entreprise d’ingénierie, a confié la Tierce Maintenance Applicative de sa paie sous HR Access à HRConseil.

GPEC, has been or not ?

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La GPEC (Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) semble avoir été reléguée aux oubliettes. Plus un post sur les réseaux sociaux, plus le moindre article, le tsunami de la digitalisation l’a emportée sur son passage. Mais faut-il pour autant s’en désintéresser ?

SIRH : bien comprendre ce qu’est un outil de gestion des talents

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Complémentaire du Core RH, le Talent Management a pris son essor dans les années 2000. Il est aujourd’hui central pour les entreprises qui voient les compétences, la motivation et le développement des savoir-faire internes comme un avantage concurrentiel.

Introduction au recrutement agile

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L’enjeu du recrutement est de taille pour préserver la compétitivité et le bon développement de toute entreprise. Inspirées des évolutions rapides de notre environnement ces dernières années, les méthodes agiles mettent en évidence l’importance des comportements humains en entreprise et replacent l’Homme au centre du processus de recrutement pour en favoriser l‘efficacité.

Les changements pour l’employeur et le salarié en 2018 !

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Nouvelle année rime avec nouveautés dans tous les domaines mais notamment dans celui des ressources humaines. En effet, un certain nombre de changements vont intervenir en cette nouvelle année 2018. Quels sont-ils ? Explications !

Les tendances formations pour 2018 : quelles sont-elles ?

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Nous le savons tous : la formation est un levier important dans le parcours professionnel des collaborateurs. De plus, les technologies se multiplient de plus en plus, les entreprises ont donc l’obligation de rester dans l’ère du temps. Est-ce que 2018 apportera son lot de nouveautés ? Explications !