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L'actualité HRConseil

5 livres que tout futur leader devrait avoir sur sa table de chevet

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On ne se lasse jamais d’apprendre. Alors que certains sont dotés d’un talent naturel, d’autres se nourrissent d’ouvrages en vue de s’approprier les connaissances nécessaires à améliorer leur performance et leurs compétences. En matière de management et de leadership, rien ne vaut l’expérience partagée par de grands leaders, ceux qui ont su tirer des connaissances […]

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Etude de cas « Tierce maintenance applicative SIRH »

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HRConseil vous propose de redécouvrir ci-dessous, à travers notre étude de cas, la tierce maintenance applicative menée sur HR Access V5 et portant notamment sur l’atelier des congés (selfservice), des interfaces entrantes et sortantes (maintenance de l’ETL Sunopsis) et de l’infocentre RH sous BO XI R2.

Est-il possible de mesurer la charge de travail d’un cadre ?

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Mesurer la charge de travail d’un collaborateur est très subjective, celle d’un cadre l’est encore plus ! En effet, ce dernier possède la plupart du temps une intensité de travail très importante notamment par le biais de l’autonomie qui leur est octroyée dans le cadre de l’organisation de leur temps de travail. Explications !

Google Hire : le recrutement selon Google

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Hire se traduit par « embaucher ». C’est également l’homophone du terme« higher » qui signifie « plus haut » en anglais. Toujours plus haut, toujours plus loin : Google Hire vient de faire son entrée parmi les multiples services du géant du web. Zoom sur Google Hire, le nouveau service qui aide les entreprises […]

Le point sur les maladies des salariés et les congés payés

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Qu’elle survienne avant ou pendant les congés payés, la maladie a un impact sur le temps de repos des salariés et le report n’est applicable que dans certains cas. Zoom sur la maladie des salariés et les congés payés.

L’arrondi sur salaire, de plus en plus utilisé en 2017 !

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De nombreuses entreprises demandent à leurs collaborateurs d’offrir quelques centimes de leur salaire dans le but de servir diverses causes. C’est ce qui se fait appeler l’arrondi sur salaire.

Quel équilibre entre le client roi et la qualité de vie de l’entreprise ?

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L’organisation du travail demeure la porte d’entrée pour trouver le juste équilibre entre la satisfaction du client et la santé des salariés. Pour cela, il convient de bien connaître au préalable le « travail réel ».

David Sankar (Renault) : « Accompagner les salariés dans le développement de leur e-reputation »

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Diplômé en philosophie, c’est après avoir vécu l’expérience de recherche d’emploi que naît chez David Sankar l’envie de passer de « l’autre côté » : il reprend alors ses études afin d’embrasser l’univers du recrutement au sein de Renault, en l’adossant à une seconde passion : le digital.

Attention, la Génération Z arrive en entreprise !

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Ils ont aujourd’hui entre 7 et 22 ans et sont caractérisés par une hyperconnectivité, d’une conscience politique et sont élevés dans l’immédiateté. Les digital natives sont également curieux, informés et lucides. Ils se caractérisent par des traits qui les différencient des autres générations, la vitesse, l’estime de soi et l’esprit d’entreprise les caractérisant particulièrement. Arrivant en nombres [...]

L’inaptitude professionnelle et ses conséquences

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Suite à une visite médicale, un salarié peut être déclaré « inapte » par le médecin du travail. Un avis qui n’est pas sans conséquences pour le salarié comme pour l’employeur. Qu’est-ce que l’inaptitude au travail et quelles en sont les conséquences ? L’inaptitude médicale en quelques mots L’inaptitude professionnelle est relative au salarié qui n’est pas en [...]