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La flexibilité des horaires : les avantages et inconvénients

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L’avènement des nouvelles technologies a bouleversé le marché du travail tant dans sa forme que dans sa mise en œuvre. Les changements amorcés il y a une dizaine d’années, font partie intégrante du paysage de la majorité des entreprises françaises qui s’y adaptent tant bien que mal. Les défis à relever pour les DRH sont nombreux et ne sont pas sans poser de difficultés. La flexibilité des horaires est l’une des problématiques auxquelles sont de plus en plus confrontés les DRH. Les sollicitations dans ce sens, d’abord marginales sont devenues plus fréquentes obligeant les entreprises à repenser les modes de travail au sein de leur organisation. Pourtant, si la flexibilité des horaires présente certes des inconvénients, elle est également sources d’avantages pour les salariés et les entreprises. Explications.

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