Menu

Le management bienveillant : des pratiques éthiques à fort ROI ?

Par: | Commentaires fermés sur Le management bienveillant : des pratiques éthiques à fort ROI ?

Face à l’incroyable accélération de la digitalisation, le management bienveillant peut constituer un antidote aux pressions et à l’anxiété. À moins qu’il ne s’agisse d’un concept et de pratiques aux effets bénéfiques bien plus puissants – et connexes – pour le collaborateur et l’entreprise ? Dans leur ouvrage éponyme(1), le Dr Philippe Rodet et le DRH Yves Desjacques explorent les liens entre bienveillance managériale et motivation du collaborateur, entre autres. Un mode de management qui n’aurait rien d’un management « chamallow » !
Lire la suite sur parlonsRH