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Le salarié est un acteur de l’entreprise et de son organisation

Par: | Commentaires fermés sur Le salarié est un acteur de l’entreprise et de son organisation

Il faut renforcer l’implication du salarié dans son travail, plus qu’avec des paroles, avec des actes !

Aujourd’hui, le taylorisme ou le « travailler plus pour gagner plus » est une vision du travail qui s’essouffle. De plus en plus d’entreprises ainsi que leurs salariés souhaitent plutôt « travailler mieux pour vivre mieux ensemble ». Depuis l’apparition de la « flexisécurité », la QVT (Qualité de Vie au Travail) ou encore avec l’avènement de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), les entreprises et leurs salariés sont en demande d’un meilleur équilibre entre leurs attentes respectives pour répondre aux besoins de leurs clients.

C’est pourquoi, depuis quelques années, l’engagement des employés est devenu un levier de performance stratégique pour les managers et les DRH.
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