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Vous reprendrez bien un peu de recrutement prédictif ?

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DEPUIS SON APPARITION REMARQUÉE DANS LE MONDE DU RECRUTEMENT, LE MOT « PRÉDICTIF » NE LAISSE PERSONNE INDIFFÉRENT. SI LE CONCEPT ENTHOUSIASME, NON SANS SUSCITER CERTAINES CRAINTES CHEZ LES ACTEURS TRADITIONNELS DU MARCHÉ, LE TERME PEUT AGACER ET DESSERVIR LA RÉALITÉ QU’IL RECOUVRE. POURQUOI ? C’EST UN PLÉONASME, UNE TAUTOLOGIE ; EN CLAIR, LE TERME « PRÉDICTIF », CENSÉ SPÉCIFIER UN TYPE NOUVEAU DE RECRUTEMENT, NE FAIT QU’EXPLICITER CE QU’EST LE RECRUTEMENT. CAR RECRUTER, C’EST PRÉVOIR. ALORS, POURQUOI UN TEL CHOIX ? ET SURTOUT, SACHANT QUE LE LANGAGE ENGAGE, QUELLES SONT LES PROMESSES QUI L’ACCOMPAGNENT ?.
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