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A peine digéré le 2.0, Sopra HR Software présente sa vision de la RH « 3.0 ».

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La DRH est en première ligne pour porter le changement au sein de l’entreprise

Faire évoluer l’organisation vers plus d’agilité, favoriser les communautés, faire évoluer les modes de management, développer l’engagement des collaborateurs, accélérer la transmission des connaissances, contribuer à une culture d’innovation…C’est le commentaire de Véronique MONTAMAT, directrice marketing de SHRS.

http://www.focusrh.com/strategie-rh/06-organisation-et-conseil/2016/03/21/lemergence-dune-nouvelle-generation-de-solutions-rh-30.html

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